2018
Année de création
Environnement / Développement durable, Pharmaceutique / Biotechnologique, SocialTech / GreenTech
Saint-Ouen-Sur-Seine, Gif-Sur-Yvette, Paris
Forts de constater que la nature est la technologie la plus puissante au monde et qu'un avenir plus vert est nécessaire, nous avons pris le parti de placer la nature au coeur de l'innovation pour susciter un impact positif.
Chez Neoplants nous réunissons les bio-ingénieurs les plus accomplis au monde pour placer la nature au cœur de l'innovation. Fondée en 2018 par Lionel Mora CEO (Ex Google) & Patrick Torbey, CTO (PhD Genetic Editing, ENS), Neoplants utilise la bio-ingénierie et l'évolution dirigée pour créer des "plantes avec un objectif", en commençant par la première plante créée pour lutter contre la pollution de l'air : la Neo P1. Système naturel de purification de l'air le plus efficace jamais créé, la Neo P1 est aussi efficace que trente des plantes d'intérieur les plus performantes pour capturer et recycler les COV nocifs de l'air intérieur et le rendre moins pollué.
Année de création
de dollars de financement à ce jour
de laboratoire de bio-ingénierie de pointe au nord de Paris
Nombre de personnes sur notre liste d’attente
collaborateurs
des collaborateurs sont plus que satisfaits de leur bien-être chez Neoplants
Chez Neoplants, nous pensons que la nature n'a pas à être la victime. Elle doit être le héros. Pendant des années, les gens ont cherché des réponses au-delà de notre planète, mais nous pensons que la clé se trouve ici même. Depuis toujours. Bien plus près de chez nous. Travailler avec la première et la plus importante des technologies, la nature, n'est pas une promenade de santé. Mais c'est vital. Nous recherchons les esprits les plus courageux, les plus engagés et les plus créatifs pour nous rejoindre et nous aider à créer et à déployer une solution durable de purification de l’air. Aujourd’hui nos équipes sont majoritairement R&D et avec la sortie de NeoP1 notre tout premier produit, nos recrutements sur les mois à venir viendront essentiellement soutenir la croissance des équipes business et les nouveaux projets.
Nous sommes une équipe engagée et éclectique de scientifiques, d'ingénieurs et de passionnés de plantes venus du monde entier pour donner vie à notre mission. Au quotidien, nous partageons des valeurs communes qui guident chacune de nos actions pour faire grandir Neoplants tout en conservant son ADN initial.ㅤ
Un neoplanter ne laisse jamais tomber un autre neoplanter
Nous ne recherchons pas le moins négatif, mais le plus positif
Respecter le travail, les antécédents et les points de vue des autres ; l'écoute est un super pouvoir
Nous gagnons ou nous apprenons, nous ne perdons pas
Qu'il s'agisse d'une politique clairement définie ou non, la RSE est aujourd'hui un enjeu incontournable pour les entreprises. Chez Neoplants nous sommes soucieux de notre impact tant social qu'environnemental et nous valorisons la diversité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Ainsi par exemple, à compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination. Tous les collaborateurs sont recrutés uniquement sur la base de leurs compétences et il en va de même pour les évolutions professionnelles au sein de l'entreprise. Avec plus de 10 nationalités différentes, nos équipes sont le reflet de notre engagement et derrière Neoplants se cache un groupe de fantastiques pionniers et pionnières venus du monde entier.
Doublement de la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant Dans une démarche de renforcement de l’égalité entre ses collaboratrices et ses collaborateurs, Neoplants a pris la décision d’allonger la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant pour plusieurs raisons :
c'est le nombre de jours calendaires de congés pour le second parent en cas de naissance simple