Rencontrez Jean, Co fondateur
Neosilver
Jean est papa de 2 petits garçons, et pratique le foot, le tennis et la marche. Il aime beaucoup voyager et découvrir de nouvelles cultures. Après des études en France et en Allemagne, Jean a effectué différents métiers dans le secteur financier. Trading en corporate, conseil en Colombie, ou plusieurs poste de directeur financier après avoir travaillé dans un fonds d'investissement en Suisse, Jean a décidé d'avoir un impact sociétal dans son quotidien. C'est la raison pour laquelle il s'associe à Omar et montent ensemble Neosilver. Bien qu'ils soient très différents, ils partagent des valeurs communes fortes ce qui fait partie de la réussite de leur activité.
Diplômé de l’université-Paris-Dauphine en Affaires Internationales en 2011, Omar a exploré différents secteurs comme la banque, le conseil ou le marketing. Aventurier dans l’âme, il part faire le tour de l’Amérique Latine en sac-à-dos avant de créer, en 2018 et avec Jean, l'entreprise de ses rêves : ambitieuse, bienveillante et avec un fort impact social. Il veut aider nos jeunes et moins jeunes retraités à bouger, tester des activités et tisser de nouvelles amitiés pour rester autonomes le plus longtemps. Omar pilote aujourd'hui les opérations au niveau commercial et marketing. Il est passionné de yoga, de langues, de voyages et de cinéma d’auteur !
Alsacienne d'origine Léa a toujours eu à coeur de s'engager dans des missions qui ont du sens. Son passage à Berlin a renforcé son souhait de travailler dans un contexte international. Au sein de l'association Cheer up, elle a réussi à mobiliser des équipes et mener à bien des projets pour une des cause qui lui est cher, l'accompagnement des jeunes atteints de cancer. Après des études en école de commerce à Nantes, elle a choisi de rejoindre Neosilver alors qu'elle y avait effectué son stage de césure. Sa curiosité, ses valeurs et son enthousiasme font le bonheur de l'équipe. Son sport favoris ? Le basketball.
Présentation
Neosilver est une Startup sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors au travers d’activités de loisirs et de prévention (bien-être, art et culture).
La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et à nos grands-parents, à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomies, résidences services), de rester autonomes et heureux, le plus longtemps possible, en favorisant l’accès (horaires, tarifs, à proximité ou par visio) à des activités collectives adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés (Voir Neosilver.fr).
Ce qu'ils recherchent
Neosilver souhaite renforcer son équipe avec des profils commerciaux, techs, marketing, growth...
Nous recherchons des profils optimistes et positifs qui partagent nos valeurs (plaisir, bienveillance, convivialité, et confiance), et qui souhaite s'engager dans une startup centrée autour de son impact social.
Si vous êtes passionnés, curieux, ouverts aux cultures et que vous aimez voyager. Rejoignez une équipe qui partagent les mêmes intérêts que vous ;)
Bon à savoir
Le point commun entre les membres de l'équipe ? Les valeurs, l'ouverture d'esprit, le besoin d'avoir un impact et beaucoup d'humour.
Neosilver commence chaque lundi par une réunion avec toutes les équipes, durant laquelle tous les collaborateurs partagent leurs réalisations, leurs missions en cours, leurs conseils etc.
Nous disposons d'un bureau fermé au sein d'un WeWork, au programme : un barista qui propose des boissons chaudes de grandes qualité à volonté, des cuisines à chaque étage, un rooftop, jeux pour se détendre, et des cabines pour passer ses appels.
L'équipe est jeune, très dynamique et toujours bienveillante.
Neosilver fait 2 séminaires par an et de nombreux afterwork.