Nous sommes à la recherche d’un Senior Business Developer pour étoffer notre équipe et accélérer la croissance d’iDay.

Le poste étant très varié et très complet, je vais tâcher d’être le plus exhaustif possible !

Tout d’abord, un mot sur le concept iDay. Il s’adresse aux dirigeants qui souhaitent accélérer les transformations dans leur entreprise via la mobilisation massive de tous les collaborateurs sur leurs enjeux prioritaires. Autrement dit, avec iDayé, le dirigeant pose un acte de leadership fort : donner la parole à toutes les équipes pour qu’elles remontent leurs idées concrètes sur ses enjeux clés. La démarche est clé en main et propose l’accompagnement + la technologie que nous avons développée. C’est une démarche éprouvée qui a déjà été vécue avec + de 160 dirigeants d’ETI et de grands groupes.

Le rôle du Senior Business Developer chez nous, ça veut dire :

-        Prospecter, par approche directe, des dirigeants d’ETI et grands groupes

-        Ne pas avoir peur de décrocher son téléphone et d’être flexible sur les horaires pour les joindre

-        Rencontrer les dirigeants et comprendre leurs enjeux spécifiques

-        Comprendre les enjeux clés d’une entreprise : sa stratégie, les transformations à l’œuvre au sein de celle-ci ou dans son secteur d’activité…

-        Construire la relation, réaliser la vente et être l’interlocuteur clé du client (DG) tout au long du projet

-        Assurer les interactions clés de la démarche avec le client : Lancement, événement iDay, Restitution au CODIR

-        Avec le Chef de Projet iDay, vous travaillez en équipe pour assurer la réussite de chaque iDay

 Les appétences à mettre à profit sur ce poste :

-        Relationnel ++

-        A l’aise à l’oral et pour prendre la parole en public (devant un comité de Direction, des Managers…)

-        Curiosité ++

-        Enthousiasme

-        Bonne écoute

-        Intérêt prononcé pour le monde de l’entreprise et son organisation

Les éléments à mettre en place rapidement à la prise de poste :

-        Comprendre la démarche iDay et ses facteurs clés de succès

-        Comprendre les enjeux clés par profil cible

-        Connaitre nos méthodes, étapes d’accompagnement ainsi que les outils méthodologiques pour assurer le succès de l’iDay.

De manière plus pragmatique, voici les conditions à remplir pour faire de toi le bon candidat/la bonne candidate :

-        Un bac + 5

-        Une grande école ou équivalent

-        3-5 ans d’expérience dans le monde de l’entreprise (idéalement dans la vente de conseil/de service)

-        Anglais courant

-        De l’envie et de l’énergie !

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est basé à Lyon.

Je t’encourage vivement à te familiariser avec le concept iDay en te rendant sur notre site internet car la compréhension des enjeux que l’on adresse est au cœur de la réussite pour ce poste.

Le poste est à pourvoir immédiatement et la rémunération dépendra du profil.

Fixe selon profil entre 30 et 45 K€ + variable annuel estimé (fonction de la prise de commande) : 20k€ (non plafonné).