Missions :

• Pilotage d’une ou plusieurs opérations d’aménagements, de schéma directeur ou d’accompagnement au changement
  • Pilotage de la cocréation : assister et conseiller nos clients dans la définition de leurs enjeux, de leurs besoins et leurs ambitions. Assurer la traduction spatiale de ces éléments avec les équipes de conception et de travaux de Nexity Contractant Général.
  • Pilotage de l’accompagnement au changement : écouter, rencontrer et d’identifier les besoins de réassurance chez nos clients afin de proposer un accompagnement adapté et personnalisé. Cette mission impliquera l’exploration de thématiques propres aux organisations (rapport au travail, management, mixité…), la préparation et l’animation d’ateliers collaboratifs lors des phases de cocréation et la présentation des projets aux directions générales et collaborateurs.
  • Pilotage missions de stratégie immobilière utilisateurs : conseiller nos clients sur leurs stratégies immobilières tant sur des volets architecturaux que techniques, financiers, RH ou administratifs.

• Gestion des projet Utilisateur : accompagner les chefs de projet « travaux » dans le pilotage et suivi d’opérations d’aménagements notamment dans la relation client et les synthèses des enjeux
• Animer les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes
• Être garant de la satisfaction client à chaque étape des projets
• Assister la direction Générale dans la démarche commerciale d’identification de nouvelles missions et surtout dans la réponse aux AO : rédaction des documents support, soutenance

Profil :

• diplômé(e) d’une formation BAC +5, école de commerce, ingénieur, ….
• expérience de 5-7 années en cabinet de conseil immobilier pour des clients utilisateurs, avec des missions : de réalisation de schéma directeur, de cocréation, de déploiement des « New Ways of Working » de modélisation financière, d’accompagnement au changement et de suivi des études et travaux d’aménagements preneurs
• Posséder de bonnes capacités analytiques, d’organisation, de rédaction et de synthèse ;
• Aisance à l’oral requise afin d’animer des ateliers de cocréation, des comités de pilotage et suivi devant des directions générales ou des Instances Représentatives du personnel.
• Posséder une bonne autonomie (prise d’initiatives et force de proposition) et une forte capacité à travailler avec des équipes diverses ;
• Maitriser les enjeux utilisateurs
• Posséder une très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Capacité à répondre aux Appels d’offre, rédaction des documents de réponse et soutenance