Pour les zones ou pays à fort enjeu de croissance identifiés dans le plan stratégique, des responsables de Business-Development rattachés au directeur de BAM/S&D élaborent et pilotent les plans de développement correspondant. Leur rôle transverse consiste à mobiliser toutes les composantes de la Business Unit Armes et Munitions et les fonctions de la direction BAM/S&D et à s'appuyer sur celles du groupe (managers pays, officiers de zone, etc) pour
déployer les actions qui préparent les marchés de moyen et de long terme : mise en place de partenariats, développement de produits nouveaux spécifiques pour certains marchés, actions
de lobbying amont, etc.
Rattaché(e) au Directeur de la stratégie et du développement de la business-unit, vous serez donc chargé(e) d'élaborer et piloter des plans de développement d'activité sur certains pays ou zones géographiques, majoritairement en Asie et en Europe.
Vous travaillerez au contact des entités de programme et commerciales, de la stratégie et de l'environnement institutionnel du Groupe.

Sens de l'écoute, ouverture d'esprit, ténacité, tact et diplomatie.
Hauteur de vue, vision systémique ET sens du résultat concret.
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Esprit d'équipe, sens du collectif, aptitude à motiver de nombreux intervenants d'entités diverses et à conduire des réunions transverses de pilotage.
Expérience significative en business development, commerce ou gestion de programme.
Expérience de l'export.
Expérience du secteur industriel de l'armement ou d'un secteur proche en termes de complexité et d'exigences règlementaires (aéronautique civile, espace, nucléaire…).
Compétence finance souhaitée