NEXTON recrute un Manager de transition H/F, en CDI, à Paris !

Qui sommes-nous ?

NEXTON c’est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pures players (SNCF, Orange, BNP PARIBAS…).

Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l’accompagnement stratégique qu’opérationnel.

Fort du succès, NEXTON connaît aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : cohésion, confiance et performance.

Et pour toi ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.

Le contexte :

Pour l’un de nos clients dans le domaine des télécom, nous recherchons actuellement un Manager de transition H/F pour gérer la transition du service support réseau (NOC) d’un fournisseur sortant vers le fournisseur entrant.

Les missions :

En tant que Manager de transition , tu auras la charge de réaliser les tâches suivantes :

• Tu assures la livraison du NOC.

• Tu lances et supervises l’audit et l’inventaire réseau.

• Tu pilotes la phase de migration de l’outillage.

• Tu gères le transfert de connaissances.

• Tu t’occupes du PAQ build et RUN.

• Tu mets en place les procédures d’implémentation.

• Tu mets en place le Plan de réversibilité.

• Tu construis le service et mets en place l’organisation de l’équipe.

• Tu animes, communiques et fédères l’équipe.

• Tu mets en place des points de suivi.

Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience en tant que Manager de transition.

• Connaitre et maitriser les process de supervision et de support

• Connaitre et maitriser les différents livrables d’un NOC.

• Connaitre et maitriser les méthodologies de la mise en place d’un PAQ.

• Connaitre et maitriser les environnement réseau.

• Expérience significative obligatoire en tant que manager de transition

• Langue :
  - Anglais

1. Ton 1er entretien avec un Talent Acquisition Specialist (Ingénieur d’Affaires ou Chargé de recrutement) : Pour apprendre à se connaître

2. Ton 2e entretien avec un Ingénieur d’Affaires ou un expert métier : Pour te projeter sur un périmètre ou une future mission

3. Ton 3e entretien sur profil : pour finaliser ton recrutement / sur mission : pour rencontrer l’un de nos clients

4. Bienvenue !  Tu intègres la team NEXTON. Paré pour l’aventure ?