La mission de Nightline France, c’est d’améliorer la santé mentale des jeunes et des étudiant·e·s en agissant à l’échelle individuelle et collective. Parce qu’une bonne santé mentale signifie un état de bien-être permettant à chacun·e de s’épanouir et de réaliser son potentiel, agir auprès des jeunes adultes en train de se construire est essentiel. Pour Nightline, la santé mentale est l’affaire de tou·te·s, au même titre que la santé physique.

Au cœur des services proposés par Nightline : la ligne d’écoute nocturne tenue par des bénévoles étudiant·e·s formé·e·s à l’écoute et accompagné·e·s par des professionnel·le·s ; des actions de prévention et de formation dans toute la France ; le recensement des soutiens psy gratuits pour les étudiant·e·s ; des campagnes de communication et de déstigmatisation, et bien plus encore !

En 2023-24, Nightline a développé une Fresque de la Santé mentale®, outil de sensibilisation inspiré du modèle de la Fresque du Climat. Cette Fresque a trois objectifs principaux, ayant pour but d’améliorer la santé mentale en : 

• informant sur ce qu’est la santé mentale, sur ses déterminants et en levant le tabou autour de ces sujets

• outillant les participants pour qu’ils puissent prendre soin de leur santé mentale et de celle des autres

• invitant à l’engagement de tous en faveur d’une meilleure santé mentale, à différents niveaux (personnel, collectif et systémique)

L’équipe Nightline France recherche des personnes motivées pour intégrer son équipe dynamique et engagée pour le bien-être des jeunes. L’association offre un cadre de travail propice au bien-être et à l’évolution professionnelle avec des opportunités importantes au sein d’une structure en expansion. Rejoindre Nightline, c’est agir pour une cause qui a du sens.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle prévention, en étroit lien avec la Cheffe de projet Fresque de la santé mentale®, les missions du/de la chargé.e de déploiement Fresque de la Santé mentale® seront : 

Piloter le déploiement de la Fresque pour le public jeune

• Contribution à la structuration de l’offre externe public jeune (modèle, supports, outils de pilotage…)

• Développer les outils nécessaires au développement et être force de proposition pour l’amélioration des procédures internes, et le suivi du déploiement

• Coordination des équipes internes (communication, référent.e.s en région…) et/ou des prestataires (psychologues…) pour la mise en oeuvre du projet 

• Accompagner des alternant.e.s mobilisé.e.s sur le déploiement en région (soutien, outils, coordination)

• Contribution au suivi logistique et administratif des formations

• Piloter le déploiement en Belgique - en lien avec le Pôle Europe

• Représenter l’association lors d’événements et de Rv partenariaux (publics et/ou privés)

• Prospection et développement des relations partenariales avec des associations, des structures jeunesse, des institutions - en lien étroit avec la cheffe de projet

• Suivi et développement des partenariats existants financiers et opérationnels; le/la chargé.e de mission doit être en capacité de lever des fonds. 

Ces missions seront menées conjointement avec la cheffe de projet Fresque de la Santé mentale et avec le soutien d’une stagiaire jusqu’en décembre 2024. Le/la chargé.e de déploiement mènera également ces missions en lien étroit avec les délégué.e.s territoriaux/ales de l’association (dans 7 régions d’implantation). 

Définir une offre commerciale pour le public adulte

• Définition du modèle économique de l’offre pour un public adulte, en lien avec des formateurs professionnels

• Structuration de l’offre externe public jeune et adulte (modèle, supports, outils de pilotage…)

• Pilotage de la stratégie de diffusion dès le printemps 2025 (déploiement à partir de septembre 2025)

• Pilotage du plan de déploiement : prospection, relations partenariales, suivi administratif et financier le cas échéant

• Animation des expérimentations, avec la cheffe de projet, des premières formations au printemps 2025

Animer des ateliers de fresque de la santé mentale et de la formation des animateurs

• Animer des atelier de la Fresque de la santé mentale® auprès de futur.e.s animateur.trices (3h)

• Animer la formation des animateur.trices, partout en France (8h)

• Favoriser l’engagement des bénévoles de l’association au sein du projet

• Animation de la formation auprès d’associations et structures jeunesse partenaires

Participer à des missions transverses de l’association

• Contribution et soutien à l’équipe de communication en charge de la campagne de communication 2024-25 dédiée à la Fresque de la Santé mentale 

• Participation aux activités du Pôle prévention, contribution au projet de l’association 

• Contribution et participation aux temps forts de l’association (séminaire d’équipe, weekend annuel…)

Vous êtes diplômé·e d’un Master 2 avec une spécialisation en gestion de projet ou issu.e d’une école de commerce ? Vous avez déjà une première expérience réussie dans la coordination de projets, en autonomie, incluant le développement stratégique et la gestion budgétaire ? Si oui, cette offre est pour vous !

Nous recherchons une personne dotée d’excellentes capacités d’animation et d’une grande aisance relationnelle pour renforcer notre équipe. La maîtrise d’une approche stratégique et partenariale est primordiale pour réussir les missions. Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes prêt·e à assumer la responsabilité du suivi précis de vos missions.

Un intérêt pour le monde associatif est essentiel, et une connaissance du secteur jeunesse ou étudiant constitue un atout significatif. La maîtrise d’outils de gestion de projet et l’expérience avec un CRM sont également très appréciées.

Rejoignez-nous et apportez votre expertise à une équipe dynamique qui œuvre pour faire la différence !

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation, et tout autre élément qui nous permettrait d’apprécier votre candidature au regard de l’offre.

Exigences du poste

Nombreux déplacements en France

Disponibilité en soirée et le weekend (les formations ayant lieux majoritairement le samedi)

Conditions

à définir selon profil + avantages :

• contrat cadre au forfait de 210 jours par an + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos par an

• prévoyance et complémentaire santé (prise en charge à 70%)

• abonnement transport pris en charge à 100%

• télétravail possible 2 jours/semaine

CDD 1 an Temps plein

Poste de préférence basé à Paris - Possible à Reims, Lyon ou Rennes

Candidatures attendues d’ici le 15 oct 2024

Premier entretien avec la cheffe de projet et la responsable du pôle prévention : 17-29 oct

Cas pratique

Second entretien: fin oct, début novembre

Prise de poste dès que possible