Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes garants du bon déroulé du processus de recrutement et vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;
• Qualifier les candidats ;
• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ;
• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ;
• Elaborer, négocier et réaliser la proposition contractuelle ;
• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; 
• Réaliser un reporting de votre activité ;
• Contribuer à des projets RH transverses ;
• Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur.

Profil recherché

Si vous :

• êtes en dernière année d'un Master à dominante RH (école ou université) et que vous souhaitez découvrir et/ou vous spécialiser dans les métiers du recrutement.
• êtes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel.
• possédez une première expérience dans le recrutement au sein d’un cabinet de conseil, une ESN ou d’un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux, c'est un plus !
• êtes idéalement sur un contrat d'apprentissage avec un rythme de 3 semaine en entreprise et 1 semaine à l'école.

Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team RH !

L'aventure Niji :

• Process de recrutement : premier contact avec la RH puis échange avec la Directrice des Ressources Humaines.
• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent. 
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.