1. Gestion des contenus

La qualité des contenus est ce qui différencie NUMA : des contenus inspirés des meilleures pratiques de management et leadership, 100% actionnables, 0% bullshit.

Vous allez jouer un rôle clé dans la gestion et l’amélioration continue des contenus avec deux missions :
Analyse des retours terrain (feedback participants, feedback chefs de projet).
Mise en place et maintien d’un processus de gestion et amélioration continue des contenus de formation (publication et mise à jour des slides des workshops et de leurs voice over, fiches pratiques, vidéos de présentation des contenus) et des supports de formation des formateurs (vidéos à destination des formateurs, processus d’onboarding).

Ce faisant, vous allez apprendre au quotidien des meilleurs contenus et des meilleurs experts en Management et Leadership. Une évolution naturelle sera de participer davantage à la création des contenus.

2. Communauté d’experts, formateurs et coach

Le réseau de formateurs est le deuxième pilier de la qualité des workshops NUMA. À partir de 2021, la structuration et l’animation d’une communauté d’experts, formateurs et coach indépendants sera stratégique pour scaler nos activités.
Des pratiques existent mais tout reste à faire pour formaliser le recrutement, l’onboarding, la formation, et la gestion qualité des formateurs et surtout pour passer d’un groupe de freelance à une communauté d’experts qui participe à la vie de NUMA et qui s’améliore en continu à travers le partage de ses pratiques, difficultés et connaissances.

Rattachement
Vous serez rattaché au Directeur des Contenus. Vous aurez beaucoup d’interactions transverses avec les équipes Customer Success de NUMA et vous serez le point de contact privilégié de notre communauté de formateurs-coach indépendants.

Modalités de travail :
Nous travaillons en Remote.
Vous pouvez travailler d’où vous voulez du moment où vous pouvez être connecté entre 9h et 18h heure (heure de Paris) et vous pouvez être à Paris 2 jours par mois pour un séminaire d’équipe, ou rejoindre facilement Paris pour des sessions de travail collaboratif planifiées à l’avance.

Top skills

• Super relationnel, energy giver
• Capacité d’organisation / rigueur
• Goût pour l’Ed-Tech
• Goût pour les sujets Management et Leadership
• 100% bilingue Français - Anglais
• Maîtrise Google Spreadsheet
• Bonne connaissance de Zapier
• La connaissance d’autres outils tels que Notion, Trello, … est un plus

Expérience : 3-5 ans

Entretien téléphonique (30mn) > Cas métier > Entretien par visioconférence (1h) > Entretien de direction par visioconférence