NumSpot est structuré autour de quatre équipes produit : Core Platform, Core Services, Cloud Services et Exposition.

En nous rejoignant en tant qu’Engineering Manager, vous prendrez la direction d’une de ces équipes produit pour nous aider à construire une offre cloud française avec les plus hautes certifications (SecNumCloud).

Vous serez accompagné de notre CTO Éric, d’un Product Manager dédié à votre périmètre produit et d’un groupe de 10 à 15 ingénieurs de différentes spécialités qui pourra grandir avec le temps.

Vous exercerez un leadership technique et leadership humain : Vous assurerez le management, l’organisation et l’atteinte des objectifs de votre domaine produit, tout en veillant à assurer un environnement de travail inclusif, collaboratif et motivant.

Missions

Leadership d’équipe

• Assurer la vie de l’équipe, sa motivation, son organisation, sa performance

• Mettre en place un environnement de travail sain, inclusif, respectueux et bienveillant

• Favoriser une culture de l’amélioration continue et un haut niveau d’exigence au sein de l’équipe

• Coordonner toutes les parties prenantes avec votre équipe pour assurer une bonne circulation de l’information

Atteinte des objectifs

• Assurer l’atteinte des objectifs techniques et produit de votre équipe et de NumSpot en général

• Participer à l’organisation, à la définition et au suivi des projets, mettre en place les indicateurs nécessaires, identifier et atténuer les risques

• Adapter les priorités, l’organisation et les périmètres des projets en fonction des contraintes et des imprévus

• Assurer la qualité et la conformité des livrables avec les exigences métiers et réglementaires

• Aligner les objectifs techniques avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise

Management

• Accompagner la progression individuelle des membres de l’équipes, développer les compétences et la performance, faire avancer leur chemin de carrière

• Participer au recrutement et à la fidélisation des membres de l’équipe

• Identifier et résoudre les sources de tension en amont

• Veiller à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en régulant la charge de travail et en soutenant les membres de l’équipe en cas de difficulté

Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans l’ingénierie logicielle dont plusieurs en management d’équipe et à organiser des projets agiles. Idéalement, cette expérience vous a donné une bonne compréhension des architectures et technologies cloud. Vous êtes attaché aux pratiques de développement modernes (agilité, revue de code, pair et mob programming, intégration continue, test driven developmenent, etc.). 

Vous souhaitez transformer cette expérience pour intégrer un nouveau projet qui a du sens avec des équipes techniques de haut niveau. 

Dans les entretiens et ensuite avec les équipes, vous saurez démontrer  

• votre capacité à inspirer et motiver, 

• une communication claire et explicite centrée sur les objectifs , adaptée aux différents interlocuteurs, 

• un historique d’amélioration constante dans vos équipes et un haut niveau d’exigence, 

• la mise en place d’un environnement bienveillant, inclusif, 

• une capacité d’adaptation au changement et aux imprévus, 

• une gestion de la performance, individuelle et collective, 

• une attention particulière à la qualité des livrables.

1. Entretien avec notre recruteur pour mieux comprendre le poste et voir l’adéquation 

2. Discussion avec Éric notre CTO centré sur vos expériences passées et sur le rôle attendu 

3. Test d’architecture et de management 

4. Entretien final centré sur avec Vanessa notre DRH pour vérifier le fit culturel