Votre rôle : construire, guider et inspirer 
En tant que Head of Engineering, vous serez responsable de la coordination et de la supervision de la livraison des services et des solutions Cloud élaborées par l’entreprise. Vous agirez en tant que chef d’orchestre, travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes pour garantir une livraison efficace et de haute qualité, tout en apportant une vision transversale aux projets.  

Leadership d’équipe 

• Incarner un leadership humain et inclusif : Créez un environnement de travail respectueux, motivant, et bienveillant, où chaque talent se sent inspiré à donner le meilleur de lui-même. 

• Favoriser l’amélioration continue : Installez une culture d’exigence et de progression constante au sein de l’équipe. 

• Coordonner efficacement : Assurez une communication fluide entre toutes les parties prenantes, en tenant l’équipe informée et alignée avec la vision et les objectifs globaux. 

• Coordination interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes d’avant-vente, de développement, d’infrastructure et de support pour planifier et exécuter la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications. 

• Accompagnement des équipes : Apporter un soutien aux différentes équipes impliquées dans la livraison des projets Cloud, en les aidant à surmonter les obstacles et en les guidant vers l’atteinte des objectifs fixés de manière transverse. 

• Vision transverse : Fournir une vision transversale aux projets en cours, en identifiant les synergies potentielles entre les équipes et en veillant à ce que les initiatives soient alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. 

• Gestion des risques et des dépendances : Identifier et gérer les risques potentiels ainsi que les dépendances entre les différentes parties prenantes et les composantes des projets, en mettant en place des mesures d’atténuation appropriées. 

• Communication et rapport : Assurer une communication claire et régulière avec le CTO et les autres parties prenantes concernées sur l’état d’avancement des projets, les problèmes éventuels et les mesures correctives prises. 

• Optimisation des processus : Travailler à l’amélioration continue des processus de livraison, en identifiant les opportunités d’automatisation, de rationalisation et d’efficacité opérationnelle. 

• Bonnes pratiques : définir et mettre en place les bonnes pratiques de développement au sein des équipes (qualité logicielle, testabilité,  …..)

• Vous possédez au moins 10 ans d’expérience dans des rôles de direction technique, avec une solide compréhension des solutions Cloud et une expérience avérée dans la gestion de projets complexes. 

• Leadership et vision du produit : Capacité démontrée à diriger et à motiver des équipes multidisciplinaires, tout en ayant une vision claire du produit et des solutions Cloud, et en garantissant leur alignement sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. 

• Agilité : Maîtrise des méthodologies agiles pour favoriser une approche collaborative et itérative dans la réalisation des projets, en mettant l’accent sur la flexibilité, l’adaptabilité et la réactivité aux changements. 

• Connaissance des infrastructures et du Cloud : Compréhension approfondie des architectures et des technologies Cloud, avec la capacité à naviguer efficacement dans cet univers en constante évolution pour garantir la pertinence et la compétitivité des solutions techniques de l’entreprise. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en présentation, avec la capacité de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques à tous les niveaux de l’organisation. 

Ce qui vous démarque 

• Votre capacité à inspirer, motiver et à mettre en place un environnement de travail inclusif, bienveillant et exigent. 

• Un historique de progression constante. 

• Un leadership axé sur la communication transparente, l’adaptabilité aux changements et la résilience face aux imprévus.  

• Votre capacité à reconnaître la valeur des contributions des autres et de continuer à apprendre, peu importe leur expérience. 

• Une attention rigoureuse à la qualité des livrables.

1. Entretien initial avec notre recruteur pour échanger sur votre parcours et le rôle proposé. 

2. Discussion technique avec notre CTO pour approfondir vos expériences, les attendus du rôle et vos ambitions professionnelles. 

3. Évaluation méthodologique et managériale. 

4. Entretien avec notre DRH pour évaluer votre fit avec notre culture et notre mission. 

5. Entretien final avec notre CEO 

En rejoignant NumSpot, vous apporterez votre expérience au service d’une mission de souveraineté numérique cruciale. Si vous êtes prêt(e) à construire avec nous un cloud souverain et sécurisé, où chaque défi compte, nous avons hâte de vous rencontrer !