Votre rôle : garantir l’excellence technique et la cohérence globale des systèmes dans votre domaine. 
En tant que Staff Engineer, vous serez un(e) expert(e) technique senior, un(e) mentor(e) pour vos collègues, et une force motrice dans la définition et l’orientation des choix technologiques. En collaborant étroitement avec les équipes produit, architecture, et opérations, vous jouerez un rôle clé dans la vision technologique de l’entreprise. 

Vos Missions :

Référent technique : 

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions techniques élaborées, en garantissant leur évolutivité, leur fiabilité et leurs performances. 

• Apporter votre expertise sur les décisions technologiques et garantir la cohérence technique au sein de votre domaine. 

• Résoudre les problèmes techniques complexes et critiques, en support des équipes, sans gérer directement leur activité. 

• Rester à jour avec les dernières technologies, tendances et meilleures pratiques en « software engineering », et les appliquer pour améliorer nos produits et processus. 

Contributeur aux développements : 

• Développer des composants et applications cloud-native robustes, en utilisant principalement les bibliothèques standards 

• Garantir que toutes les applications respectent les principes des 12 factor apps. 

Mentorat et accompagnement : 

• Guider et accompagner les membres de l’équipe dans leur montée en compétences techniques. 

• Encourager une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe. 

Cohérence technique : 

• Collaborer avec les Product Managers, les designers et les autres parties prenantes pour définir les exigences et fournir des solutions innovantes répondant aux besoins des clients. 

• Contribuer à l’intégration des systèmes entre les différents domaines pour garantir l’homogénéité technique de l’ensemble du produit. 

• Veiller à l’adhérence aux standards internes d’amélioration continue et aux meilleurs pratiques. 

• Maintenir et garantir une excellente qualité de code ainsi qu’une base de code saine. 

Vision stratégique : 

• Piloter les décisions architecturales et la stratégie technologique en lien avec l’équipe d’architecture. 

• Identifier les opportunités d’amélioration et anticiper les besoins futurs pour garantir la robustesse et l’évolutivité des systèmes.

Expérience et compétences techniques : 

• Minimum 8 ans d’expérience dans des rôles techniques avancés, avec une expertise démontrée en tant que référent(e) technique. 

• Expérience préalable dans un rôle de mentorat ou d’accompagnement technique. 

• Expertise avérée dans au moins un domaine technique clé (ex. : cloud, systèmes distribués, développement logiciel, sécurité). 

• Solides compétences en résolution de problèmes techniques complexes. 

• Bonne connaissance des méthodologies de développement agile et des outils associés. 

• Expérience dans la conception et l’intégration de systèmes complexes. 

Savoir-faire essentiels : 

• Esprit collaboratif : Vous travaillez main dans la main avec d’autres équipes pour atteindre les objectifs communs. 

• Capacité de communication : Vous savez vulgariser des concepts techniques complexes pour des parties prenantes variées. 

• Orientation stratégique : Vision à long terme, capacité à anticiper et à prendre des décisions alignées avec les objectifs de l’entreprise. 

Ce qui vous démarque 

Nous encourageons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise : 

• L’humilité : Nous privilégions les leaders capables de reconnaître la valeur des contributions des autres et de continuer à apprendre, peu importe leur expérience. 

• La solidarité : Nous encourageons un esprit d’entraide et de coopération entre les équipes, car nous croyons que le succès collectif surpasse les réalisations individuelles. 

• L’impact : Vous avez une passion pour développer des solutions qui répondent non seulement aux besoins des utilisateurs, mais qui contribuent également à la défense de l’intérêt général et impactent positivement la société. 

• L’amélioration continue : Vous êtes curieux(se) et toujours en quête d’innovation, que ce soit pour vous-même ou pour le produit. 

Indicateurs de performance clés (KPIs) 

• Taux de satisfaction des équipes sur l’accompagnement technique et le mentoring. 

• Qualité et robustesse des solutions techniques proposées. 

• Contributions à l’amélioration de la stratégie technologique de l’entreprise. 

• Impact mesurable des initiatives techniques sur la performance et la fiabilité des produits. 

En rejoignant NumSpot, vous apporterez votre expérience au service d’une mission de souveraineté numérique cruciale. Si vous êtes prêt(e) à construire avec nous un cloud souverain et sécurisé, où chaque défi compte, nous avons hâte de vous rencontrer !

1. Entretien initial avec notre recruteur pour échanger sur votre parcours et le rôle proposé. 

2. Discussion technique afin d’approfondir vos expériences, les attendus du rôle et vos ambitions professionnelles. 

3. Évaluation technique  

4. Entretien final avec notre DRH pour évaluer votre fit avec notre culture et notre mission.