Leeto 🌟
Pour leur pouvoir d'achat
Pour leur pouvoir d'achat
Tous nos collaborateurs sont en 100% télétravail.
Versée tous les ans
2 fois par an pour travailler ensemble et faire la fête !
Nous subventionnons à 80% la mutuelle Alan (Blue) pour tous nos collaborateurs ainsi que leur famille
Chaque collaborateur est source de valeur et à la capacité d'évoluer.
"Arrivé en tant que Senior PM chez Obat, j'ai été intégré dans une entreprise en pleine évolution et mutation. Ancien Lead technique et dans le Produit depuis de nombreuses années, j'ai vite compris que tout le monde pouvait contribuer à l'amélioration continue et à l'expansion de l'entreprise. Les choses se sont ensuite rapidement enchainées et par un jeu d'opportunités, on m'a offert la possibilité d'évoluer vers un poste de Lead puis de Head of product. Cela va vite chez Obat, tout le monde peut contribuer et Obat nous fait évoluer."
Chaque collaborateur qui intègre Obat a un parcours d'onboarding complet avec une découverte de l'entreprise et des services.
Les commerciaux ont une formation de 5 semaines pour comprendre le logiciel.
Chaque collaborateur peut avoir recours à du coaching et du mentoring.
La prise de parole est importante chez Obat et le partage d'expérience entre pairs nous permet de nous challenger.
Nous développons la culture du feedback lors de nos échanges.
En plus d'accès à des formations en lignes, les tech font du pairprogramming.
En fonctions des besoins, chaque collaborateurs peut avoir recours à de la formation externe.
1 Monday Warmup tous les lundis pour tous se retrouver et parler des dernières actualités de Obat
Réunion mensuelle pour parler des actions de chaque services
rencontres par an pour travailler faire la fête en plus des afterworks!
Plusieurs fois par an, nous nous retrouvons tous pour partager des moments lors de séminaires, teambulding, afterwork de région ou conférence !
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