2018
Année de création de l'entreprise
👀 Commercialisée depuis 2019 sous forme de logiciel et de service, la méthode avatar a été expertisée avec succès par la CNIL en 2020, encouragée par une levée de fonds de 1,5 million € en 2021 et récompensée par le Premier ministre lors du concours i-Nov 2022 avec un nouveau financement de 0,5 million €. ✅
💊 Après le droit, les investisseurs et l’État, la communauté scientifique valide à son tour notre méthode avatar en 2023, dans la revue Nature Digital Medicine. Reconnue depuis plusieurs années dans le secteur sensible de la santé (CHU, instituts de recherche, Big Pharma, Medtech), Octopize accélère aujourd’hui sa croissance dans les télécoms, les assurances, l’automobile et la banque.
Année de création de l'entreprise
Levée de fonds d'1,5M d'euros
Nomination lauréat i-Nov
Individus anonymisés en 2022
Publication scientifique de la méthode
Collaborateurs en 2023
🚀 L'ambition d'Octopize est de devenir le leader mondial de l'anonymisation de données personnelles. La vision que nous partageons est celle de l'utilisation systématique et évidente des données de synthèse pour les usages non personnels, permettant le respect de l'individu et le partage des données au service du bien commun.
💡 Pour cela, nous construisons une équipe engagée, ambitieuse, dans laquelle chacun se sent en confiance et impliqué dans la satisfaction clien et la performance de l'entreprise.
L’ambition stimule l’innovation. Chez Octopize, l’ambition nous autorise à prendre des risques, à prendre en main des sujets qui paraissent impossibles. On veut changer le milieu et on est convaincu de ce que l’on entreprend. Sans ambition, notre entreprise n’existe pas.
Chez Octopize, on pense que c’est en apprenant que l’on s’épanouit. On doit apprendre pour être à la hauteur de nos ambitions. La nouveauté et les imprévus font partie de notre quotidien. On pense que la polyvalence est précieuse dans nos métiers.
Chez Octopize, nous nous engageons avec confiance avec nos collaborateurs. Ainsi, nous attachons de l'importance aux formations et aux perspectives d’évolution : plusieurs de nos collaborateurs ont été embauchés après un stage / une alternance.
La générosité appelle la générosité. En portant attention aux autres, on permet à tous de se développer et de se responsabiliser. La bienveillance est une condition nécessaire pour créer de l’engagement, innover et reconnaître le potentiel des autres.
C’est en travaillant en équipe que l’on avance. On se donne de la force, du soutien et de la motivation. Grâce à l’équipe, on progresse collectivement et individuellement. En faisant preuve de confiance et de transparence, on améliore notre travail.
Chez Octopize, nous souhaitons adopter une politique qui cherche à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable. Pour cela, nous avons mis plusieurs choses en place :
🌱 Journée RSE : journée de travail passée dans une association pour mettre notre temps à disposition d'une cause qui nous tient à cœur