Rencontrez Yoann, CTO
Octopize - Mimethik Data
L'équipe Tech
✊ Nous avons construit une première version de notre méthode d'anonymisation des données et cherchons à traiter des volumes de données plus importants (100 Gb - 1 Tb), diversifier les sources de données tant dans leur type (génétique, géolocalisation, etc.) que dans leur origine (base de données relationnelles, flux tels que Kafka, etc.).
🤓 Nous sommes une équipe motivée par l'envie d'apprendre et de se confronter à des problématiques techniques complexes pour lesquelles il n'y a pas de solutions existantes.
⚙️ Notre stack et nos process ne sont pas encore bien définis : rejoins-nous pour nous aider à les mettre en place ! Compte tenu du contexte technique nous nous appuyons beaucoup sur Python (notamment pour ses librairies data : pandas, numpy, etc.).
Répartition des collaborateurs
Data engineering
50%
Data science
50%
En chiffres
5
Data Scientists
Technologies et outils
Python
100%NumPy
100%FastAPI
100%Celery
100%OpenAPI
50%Rust
30%Redis
30%PostgreSQL
30%TypeScript
20%Kubernetes
100%GitHub
100%Docker
100%Pulumi
80%Helm
50%Google Cloud Platform
50%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
💪 Notre équipe technique s'organise de façon autonome : nous avons beaucoup de flexibilité dans le choix des outils et des process. Nous réalisons un daily standup pour échanger succinctement sur nos enjeux et trouver des opportunités pour s'entraider (notamment en pair programming). Nous nous retrouvons toutes les semaines pour faire un point plus global sur les avancées et les défis techniques, partager notre veille et faire des démos.
🛠 L'apprentissage continu est très important : nous avons un budget livre, un budget conférence et nous nous retrouvons toutes les deux semaines pour apprendre ensemble lors d'un « lunch & learn ».
Processus de recrutement
👉 Présentation téléphonique rapide avec notre CTO pour répondre à tes questions, décrire nos enjeux et décider de continuer le process (30 min)
👉 Facultatif : contribution open source ou exercice pour mieux cerner tes compétences
👉 Visio technique (1h) pour coder ensemble et te faire un retour sur ton exercice
👉 Entretiens sur site : entretiens techniques (2h), rencontre avec le CEO (1h) et rencontre informelle avec l'équipe (déjeuner ou café)
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Présentation
👉 Octopize est une start-up nantaise innovante, experte dans l’anonymisation de données personnelles. L’entreprise accompagne ses clients pour partager des données sensibles sans risquer la ré-identification.
💊 La révolution est en marche chez Octopize sur les données sensibles. Nous travaillons notamment dans la santé avec des industries pharma, des CHU, des instituts de recherche, des medtechs. Octopize a aussi plusieurs expériences en dehors de la santé (automobile, telecom...) et cherche à accélérer sa croissance sur de nouvelles verticales.
👥 Octopize compte 12 collaborateurs. L’ambiance est dynamique, l’entreprise à taille humaine et les échanges basés sur la confiance. Au niveau organisation, Octopize continue à mettre à jour outils et processus pour accompagner sa croissance.
Ce qu'ils recherchent
👀 Pour accompagner sa croissance, Octopize recherche actuellement des profils expérimentés techniques et commerciaux.
👐 Cela dit, si tu es passionné(e) par leur mission, n'hésite pas à postuler quelque soit ton niveau d'expérience et même si tu n'as pas 100% des compétences décrites ! Octopize reste ouvert à tous les contextes professionnels (reconversions, autodidactes etc.).
Octopize souhaite s’entourer :
✅ de profils motivés, autonomes et curieux,
✅ qui aiment le cadre d'une start-up,
✅ qui ont un intérêt pour les sujets aux enjeux éthiques de la data, médicaux et cybersécurité.
Bon à savoir
✊ Notre équipe communique beaucoup : daily et weekly meeting, afterworks, sport, jeux de cartes etc. Ces moments nous permettent de mieux nous connaître, de nous faire confiance et de suivre les différentes facettes des projets de l'entreprise. Par exemple, les mercredis pour la weekly, nous présentons tous nos avancées de la semaine.
🚀 L'entreprise connait une phase de croissance avec une levée de fonds d’1,5M d’euros concrétisée en juillet 2021 et est passé de 3 à 10 salariés en 1 an et demi (on ne compte pas s’arrêter là...).
Nos valeurs : 🦑 Apprendre et s’adapter pour s’améliorer 🏔️ Avancer ensemble en confiance 👐 Agir avec bienveillance et respect ⛵ Voir loin et oser