Assurer la planification, le contrôle et l’optimisation des tâches d’une équipe d’agents de service, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité et de maintenance.

Gestion d’Equipe :

Planifier et contrôler les tâches d’une équipe composée des agents d’entretien, des lingères, des maîtresses de maison et des agents de maintenance.

Animation et Optimisation :

Animer et optimiser les instances de décisions et d’informations des agents sous votre responsabilité.

Planification des Travaux :

Participer à la planification des travaux et suivre leur mise en œuvre en collaboration avec la direction de l’établissement.

Reporting :

Rendre compte à la direction de l’avancement des tâches.

Conseil Technique :

Assurer un conseil technique auprès des agents sous votre charges

Suivi des Entretiens Techniques :

Programmer et suivre les entretiens techniques sur le bâti et ses équipements, en interne et avec les entreprises.

Contrôle des Contrats de Maintenance :

Contrôler le renouvellement des contrats de maintenance.

Organisation des Contrôles Réglementaires :

Organiser et veiller à la périodicité des contrôles réglementaires et à la levée des réserves.

Formation en Sécurité :

Organiser et suivre les formations en lien avec la sécurité.

Formation :

Responsable Logistique

Expérience :

Avoir déjà diriger une équipe, idéalement dans un environnement similaire (entretien, maintenance, logistique).

• Expérience dans la maintenance des équipements et la gestion des contrats de maintenance.

• Connaissance des normes de sécurité et des procédures et contrôle réglementaire

• Expérience en communication avec la direction et en rédaction de rapports d’avancement.

• Compétences en animation de réunion et en transmission d’instructions claires

Aptitudes professionnelles :

Capacité à diriger et motiver une équipe / Compétence en gestion des conflits et en prise de décision

Capacité à planifier et à prioriser les tâches

Excellentes compétences en communication pour animer des réunions et rendre compte à la direction.

Capacité à transmettre des instructions claires et à écouter les besoins de l’équipe

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Statut : cadre

Rémunération : A partir de 33 000 à 35880 K€ puis selon expérience en application CNN66

Date de prise de poste : Dès que possible

Lieu : 52 rue Riquet – 75019 paris

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