Chez Okuden, en tant que Consultant(e) Product Owner & Product Management, vous n’êtes pas seulement en charge de l’administration d’un cahier des charges, nous ciblons pour vous des missions où vous apportez une vraie valeur business à nos clients avec une touche de transformation digitale et du Product Management.
Notre offre de Consultant(e) Product Owner & Product Management, concrètement au travers d’exemples de missions :
Mission Product Owner Plateforme santé connectée & ‘wellbeing’ :
Formalisation de la Roadmap projet & accompagnement à la réalisation d’un appel d’offre pour identifier un nouveau partenaire technique, animation d’ateliers de collecte des besoins auprès des parties prenantes du projet, définition du backlog produit de la nouvelle solution avec l’équipe, et pilotage de l’équipe de développement en agile
Accompagner la mise en place d’un ambitieux projet de Marketplace B2B en tant que chef d’orchestre : Définition les enjeux avec les parties prenantes, concevoir la vision produit afin qu’elle serve les enjeux business et garantisse la meilleure expérience client et identifier les opportunités d’amélioration : expérience utilisateur, interface utilisateur, aspects linguistiques et référencement SEO.
Piloter la mise en place d’une ambitieuse plateforme de Lead Management : Identification, formalisation et priorisation des besoins métier, piloter une équipe agile pour leur mise en place de la plateforme, suivi de la performance, assurer le reporting projet & business pour aligner le projet avec les enjeux business
Mettre en place un espace collaborateurs multi-marque
Initiation du cadrage de la plateforme en mode produit (animation des ateliers de conception fonctionnelle & technique), accompagnement au choix du partenaire technique, pilotage de la création du design system, des parcours utilisateurs et des maquettes UX/UI, mise en œuvre avec une équipe agile
Nous recherchons des personnes qui savent allier savoir, savoir-faire et savoir-être. Ce triptyque, au cœur de notre ADN, est aussi notre fil rouge pour l’identification, l’accompagnement et le développement personnel de nos talents – oui, de vrais talents !
Vos savoirs & votre expérience :
Vous avez une formation bac +5 / master 2 ;
Vous avez une première expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet digital en méthode agile ;
Vous avez des connaissances sectorielles dans l’assurance, la mobilité ou le sport/eSport, et des connaissances du métier du conseil en Digital & Data ;
Vous avez un excellent niveau d’anglais business, à l’écrit comme à l’oral.
Votre savoir-faire :
Vous savez appliquer de la méthodologie agile dans des contextes divers et vous adapter pour faire réaliser les ambitions Product de nos clients ;
Vous savez animer des ateliers, identifier et prioriser des besoins, et proposer une solution répondant au mieux aux besoins d’une manière diplomate ;
Vous êtes ultra-rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous savez piloter, mettre en œuvre et présenter l’avancement d’un projet aux multiples parties prenantes d’une main de maître.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet (Planner, Trello, Jira, etc.) – et au moins un outil de BI (Tableau, Looker Studio, Power BI).
Votre savoir-être :
Vous êtes proactif(ve) et disposez d’excellentes capacités de communication, capable de justifier et documenter vos choix auprès d’interlocuteurs variés ;
Vous savez trouver des solutions, même aux problèmes complexes ;
Vous savez travailler en équipe et vous vous adaptez à toutes les situations, aussi bien que vous êtes adepte du #doityourself et du #learnbyyourself (ce qui n’est pas antinomique avec le parcours de formation que nous vous offrons !)
Vous êtes curieux(se) et n’avez pas peur de vous lancer dans des sujets inconnus ou des outils pas encore maîtrisés
Remarque importante : nous recrutons des personnes, pas des profils.
Après avoir lu cette description de poste, si vous sentez qu’il vous manque certains prérequis, mais que le poste correspond à vos compétences actuelles ou à votre évolution de carrière, nous vous encourageons à postuler !
À réception de votre candidature, un des managers du cabinet vous rappellera pour un premier échange téléphonique ;
Puis, vous rencontrerez Arnaud & Aurélien, les fondateurs d’Okuden. ;
Nous nous engageons à ensuite vous fournir une réponse rapidement !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
Neuilly-sur-Seine