Nous cherchons un(e) Sales Senior dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et gérer le cycle commercial de A à Z. Vous serez au cœur de la stratégie commerciale, avec pour mission d’ouvrir de nouveaux comptes, et conclure des partenariats durables et pérennes auprès de Grands Comptes (cible : C-level).

Vos objectifs :

• Participer au développement des stratégies Tech / Data / IA des clients, par la construction de plan de formation d’envergure

• Contribuer à la démocratisation du modèle d’apprentissage d’On train et participer à la modernisation du marché de l’éducation corporate

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de vente en B2B, en ciblant les grands comptes.

• Bâtir et maintenir des relations de confiance avec les décideurs (C-level), en apportant une expertise sur nos solutions de formation.

• Assurer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing, en visant des résultats ambitieux pour soutenir la croissance de l’entreprise

Vos missions :

• Développer un portefeuille de clients grands comptes en ciblant les décideurs C-level

• Gérer l’ensemble du processus commercial : prospection, qualification, négociation et closing

• Concevoir des stratégies de vente et de formation adaptées aux besoins spécifiques de chaque client

• Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions sur-mesure et maximiser la satisfaction client

• Suivre les tendances du marché et assurer une veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités

• Expérience confirmée en vente B2B de services, idéalement en formation, tech ou digital

• Maîtrise du cycle de vente complet, de la prospection au closing, auprès de grands comptes et C-level

• Solides compétences en communication et capacité à bâtir des relations de confiance avec des décideurs

• Track record de succès dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs commerciaux

• Autonomie, persévérance, et orientation résultats

• Esprit entrepreneurial et appétence pour les défis

Les Petits Plus On train

• Des formations continues : l’accès à tous nos trainings tech, data, IA et innovation !

• Un bon mix entre télétravail et présentiel (2 jours max / semaine après le mois d’onboarding)

• Des locaux en plein cœur de Paris, dans le 9ème.

• Une carte swile (tickets-restaurants)

• Le forfait mobilité durable

• Une équipe bienveillante et à taille humaine

• Une rémunération attractive, et non capée

• Un team building annuel et des journées de travail “au vert” plusieurs fois dans l’année

1 screening interview

2 entretiens avec l’équipe fondatrice

1 rencontre avec l’équipe sales