Rejoignez une équipe RH dynamique où de nombreux chantiers restent à mener. C’est une opportunité de s’initier à de nombreuses problématiques RH, dans un contexte de développement d'entreprise. Au sein de la Direction RH vos missions seront :

• La gestion administrative du personnel (en collaboration avec un cabinet externe) : anticipation des arrivées, constitution des dossiers pour les nouveaux salariés, inscription à la médecine du travail, préparation de contrats et d'avenants, organisation du processus d’intégration, gestion des contrats d'intérim, préparation des éléments de paie (collecte des justificatifs d’absence et de transport…). 

• Le recrutement : recueillir le brief auprès des équipes et définir le profil, rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards adaptés, effectuer le sourcing et identifier de manière proactive des profils (réseaux sociaux, écoles…), organiser et mener des entretiens jusqu'à la validation finale avec les candidats, piloter les partenaires externes (agence d'Interim) pour des recrutements dans le domaine de la production et du retail. 

• La participation aux projets RH : gestion des campagnes de revue de performance, élections CSE, communication interne. 

• La gestion des services généraux pour assurer un environnement de travail positif pour les équipes. 

Pour réussir cette mission, nous recherchons un profil avec les qualités et compétences suivantes : 

• Vous êtes en formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.  

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautique (Pack Office).

• Vous êtes reconnu pour votre empathie, tout en ayant un vrai sens de la confidentialité. 

• Vous êtes rigoureux, engagé dans le respect des deadlines ainsi que dans la qualité des informations saisie en ADP. 

• Vous êtes adaptable, polyvalent et curieux, vous aimez explorer de nouveaux sujets et évoluer dans des environnements métiers variés (e-commerce, marketing, retail, production…).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

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