Ingénieur systèmes et réseaux IoT (F/H)

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Onepark
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après le succès de son produit historique de réservation de places de parking (2M de clients), Onepark s’est lancé dans la réalisation d’une solution de Parking Management System (PMS) pour digitaliser le marché de la gestion des parkings.

Ce produit, entièrement développé en interne et basé sur un ensemble hardware et software, répond à une très forte demande des partenaires historiques de l’entreprise, leaders mondiaux de l’hôtellerie (Accor, Louvre Hotels Group…), acteurs de l’immobilier d’entreprise de premier plan comme gestionnaires d’immeubles de bureau (Allianz, etc.). Il s’interconnecte également avec la plateforme afin de proposer à nos partenaires les outils pour gérer plus efficacement et à 360° leurs parkings et augmenter leur rentabilité.

Dans ce contexte, nous recherchons un Ingénieur systèmes et réseaux IoT (F/H) pour relever les challenges technologiques et contribuer à la transformation digitale de l’industrie.

Au sein du pôle technique et rattaché au CTO, vos missions seront notamment les suivantes :

  • Concevoir l’architecture réseau de la solution, afin d’en assurer un très haut niveau de fiabilité

  • Assurer le suivi de milliers d’appareils connectés pour anticiper et réduire au maximum les périodes de downtime

  • Travailler de concert avec les équipes de développement pour faciliter le déploiement de la solution


Profil recherché

  • Vous êtes de formation Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent,

  • Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur un poste d’Ingénieur systèmes / Ingénieur réseau,

  • Vous avez idéalement des connaissances en AWS,

  • Vous avez une forte appétence pour l’IoT et ses concepts,

  • Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail, vous travaillez en mode Agile et vous appréciez le travail en équipe,

  • Vous utilisez Jira + Confluence ainsi que Git.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec Benjamin, Talent Acquisition Manager,

  • Un 2ème échange avec Nicolas, CTO,

  • Un dernier échange avec Gilles, CEO & Co-Founder.

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