Recruitment

• Accompagner les équipes de ton périmètre dans la définition du plan de recrutement
• Rédiger et publier des offres d’emplois attractives
• Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour chaque poste ;
• Evaluer les profils et coordonner le processus de recrutement 
• Gérer plusieurs postes simultanément en France et à l’international (USA, UK, Allemagne, Italie)
• Créer et entretenir des viviers de talents 

Employer Branding

• En collaboration avec l’équipe RH, définir une stratégie de développement de la marque employeur
• Organiser et participer aux salons de recrutements et autres événements connexes
• Mettre en place et suivre une stratégie de relations écoles 
• Développer la communication et la présence sur les réseaux sociaux
• Etre force de proposition sur les différents outils de communications 
• Participer à la création d’activités fun et team-building pour renforcer les liens de l’équipe

Et bien d’autres missions encore, car tout est à encore inventer : la créativité et la force de proposition est très appréciée ! 😊

💼Tu es titulaire d’un diplôme supérieur de niveau BAC+5 en RH/Commerce/Gestion/Marketing 

✔Tu as une forte appétence pour le développement de la marque employeur, pour la communication et l’évènementiel

✔Tu as une première expérience en recrutement ou tu es fortement motivé(e) à l’idée d’apprendre ce métier    

🌍Tu parles couramment Anglais

👌Tu es autonome et force de proposition 

📚Tu es polyvalent(e) et tu apprends vite

👂Tu es communicant(e) et tu sais dialoguer avec des interlocuteurs variés

🕵️Tu es persévérant(e) et tu as à coeur d’atteindre tes objectifs 

🤸Tu es flexible : tu seras certainement amené à faire beaucoup de choses différentes et à faire plusieurs choses en même temps 

😆Et surtout… tu es enthousiaste, optimiste et motivé(e) !