Contexte :    

Créée en 1989, Open est partenaire de confiance des grandes entreprises françaises dans l'accompagnement de leur transformation IT & Digitale et s'inscrit dans une démarche permanente de Proximité & d'Excellence.

Open c'est 4000 collaborateurs, dont presque 1000 sur la région Grand Ouest et 230 sur le Sud-Ouest. Appartenir à un groupe solide et en croissance, mais garder des valeurs d'agilité, de proximité, d'écoute et de bienveillance, voilà notre force !

L'équipe RH/Recrutement régionale c'est plus de 20 personnes, dont 4 sur la Business unit Bordeaux/Toulouse. Soudés, nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise. Ensemble, nous essayons de démontrer que le recrutement en ESN peut être basé non seulement sur les challenges mais aussi sur l'écoute, l'empathie et l'originalité !

Pour accompagner encore mieux l'équipe commerciale et managériale de la BU, nous recherchons notre prochain(e) collègue !

✨ Venez renforcer nos équipes !   

Nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour rejoindre notre agence Toulousaine. Votre rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.  

🎯Ce qui vous attend :  

Recrutement  

• Recueillir et challenger les besoins  

• Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés  

• Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée  

• Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien  

• Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme  

• Piloter et challenger ton reporting  

• Dynamiser la cooptation  

• Mener les Propositions d'embauche et les négociations salariales,    

Intégration    

• Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté  

• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d’Open     

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  

• Vous êtes passionné par votre métier ! 

• Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement idéalement spécialisé dans les métiers de l’IT et justifiez d’au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement idéalement en ESN.

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :  

• Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.  

• Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier.  

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 

🏢 Poste basé à Toulouse

💻Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 📌 Avantages divers : Primes pour chaque recrutement réalisé, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vélo, mutuelle.... 🔍Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets 🎓 Participer à des ateliers/formations autour du métier de recruteur en lui-même pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin.....  

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !  

CODE REC : ECO13599

Qu’attendez-vous pour être Open ?