Poste et missions

Être Chargé(e) de Projet Rémunération et Paie F/H en alternance

chez Oney, ça vous dit ?

Plus qu'une alternance …une mission pour vous !

Et quelle mission !

Au sein de la DRH, vous serez intégré(e) à l'équipe Paie, Rémunération et Avantages Sociaux.

Vous découvrirez et serez à la fois en charge de missions tournées vers les activités de la paie mais aussi, en gestion de projet, sur la dimension rémunération et avantages sociaux.

Voici vos missions :

• Participation aux activités quotidiennes de l'équipe

• Préparation et rédaction des contrats et avenants en lien avec les HRBP

• Intégration des embauches et avenants dans le logiciel de paie

• Préparation des documents de Solde de Tout Compte

• Accompagnement du responsable paie dans les contrôles permanents

• Travail en mode projet sur la mise en place de modules d'explications détaillés des différents avantages sociaux Oney à destination des collaborateurs, ainsi que l'organisation de temps forts pour partager ces informations (PER, PERCO, retraite supplémentaire, etc.).

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

C'est vous-même ! Alors bien évidemment nous vous préférerons, rigoureux, organisé et pédagogue car c'est ce qui vous permettra de mener à bien votre mission.

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation en cours en RH généraliste/Paie de niveau Bac+4/5, ainsi qu'un premier stage (ou alternance) réussi.

Vous maitrisez Excel, PowerPoint. La rémunération ainsi que la DATA RH vous intéressent.

Cette alternance est à pourvoir dans l'idéal pour 2 ans.