Être HR Business Partner F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ?
Plus qu'un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission !
Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe Ressources Humaines, au sein de l'équipe Développement RH, vous êtes le référent RH des directions qui vous sont confiées. A ce titre, vous avez la responsabilité d'accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les dimensions RH.
Voici vos principales missions:
Vous portez et déployez les stratégies et politiques RH
Vous accompagnez au quotidien les directions
Pour mener à bien vos missions , vous vous appuyez sur une communauté d'experts qui vous entourent. Vous assurez une veille permanente sur les nouvelles tendances RH et proposez de nouvelles méthodes et schémas de pensées !
Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera ouvert, passionné par le challenge et très agile car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission.
Dans votre bagage, on aimerait trouver un Bac +5 minimum type Master en RH et une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, avec une connaissance forte du développement RH, de la gestion de carrières et des compétences dans un contexte d'entreprise en transformation.
Votre énergie, votre enthousiasme et votre capacité à impacter seront de vrais atouts, qui vous permettront de nous aider à faire bouger les lignes de la banque.
La maitrise de l'anglais est indispensable.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.