Oodrive

Oodrive

Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris 10ème, Bruxelles, Grenoble, Lyon, Marseille, Vannes

Après un parcours dans la finance en Australie, puis en tant que Business Analyst chez General Electric, Stanislas co-fonde Oodrive en 2000 avec l’ambition de créer « le premier disque dur sur Internet ». L'ambition d'Oodrive est aujourd'hui de créer « le premier cloud souverain spécialisé dans la donnée sensible » dont l'ADN est la confiance numérique. Stanislas est aujourd’hui fortement impliqué dans le développement du Cloud en France en étant notamment administrateur de Numeum et d’Eurocloud ainsi que membre de Seed4Soft, une association d’entrepreneurs qui finance les jeunes entreprises innovantes.

Léa Vignon a rejoint Oodrive en mai 2023 en tant que Customer Success Manager. Après 4 ans et 2 ans au même poste dans des startups, elle décide de rejoindre Oodrive, une entreprise plus grande, afin d'être confronté à des enjeux plus important. Sa mission est d'accompagner les clients grands comptes dans l'adoption des solutions et garantir leur satisfaction. En parallèle, elle a rejoint l'équipe des référents RSE notamment en tant qu'animatrice de la Fresque du Climat, atelier permettant de sensibiliser tous les collaborateurs aux enjeux climatiques.

Yassir Aberni a rejoint Oodrive en 2022 en tant qu’Engineering Manager pour diriger le pôle API et les initiatives d’intégration. Fort d’une grande passion pour les APIs et leur rôle stratégique dans l’économie numérique, il contribue à positionner ces technologies comme un pilier central de la stratégie à long terme d’Oodrive. Son travail s’étend également à l’intégration de solutions, un domaine clé pour renforcer l’interopérabilité et l’efficacité des services Oodrive. À travers cette approche, Yassir participe à façonner l’avenir d’Oodrive en tant que fournisseur complet de services numériques innovants.

C'est fin 2021 que Camille a rejoint Oodrive et elle est actuellement Talent Acquisition Business Partner. Après une expérience en cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, elle recrute aujourd'hui pour toutes les directions d'Oodrive. La variété des missions et la marge de manœuvre qui est laissée aux Oodrivien.nes pour lancer des nouveaux projets lui permettent de monter en compétences et avoir de l'impact au quotidien.

Balthazar a rejoint Oodrive en Septembre 2023 en tant que Lead Data, en provenance d'une startup du secteur de la logistique. Son enjeu, c'est d'aider l'organisation dans la prise de décisions, en fournissant la bonne donnée, au bon moment, et en construisant avec les métiers la mesure de leur performance.

Mohamed est arrivé chez Oodrive il y a un peu plus d'un an et demi en tant qu'expert en cybersécurité. Il a rapidement évolué et occupe aujourd'hui le poste de RSSI Groupe. Son rôle est d'accompagner la direction et les différentes équipes dans l'appréhension des risques afin de prendre les bonnes décisions.

Marie-Céline a rejoint Oodrive en octobre 2022 en tant que Directrice RSE. Elle a une quinzaine d’années d’expérience dans l’accompagnement d’entreprises dans la définition de leurs politiques RSE. C’est la mission même d’Oodrive c’est-à-dire la souveraineté et la sécurité, ainsi que l’importance que les Oodriviens accordent à cette démarche et l’investissement de l’intégralité du comité de direction qui ont donné envie à Marie-Céline de s’engager avec Oodrive.

Juliette a rejoint Oodrive en 2021 en tant que HR Business Partner.
Elle s’est lancée dans le secteur de la tech dès sa première expérience. Elle est fière aujourd’hui d’avoir intégré une entreprise dont les impacts sociétaux sont forts et les collaborateurs passionnés.
Le contexte d’hypercroissance et les ambitions internationales d’Oodrive lui permettent de fabriquer son poste et apprendre rapidement !

Graziella a rejoint Oodrive en 2016 en tant que Talent Acquisition Specialist. En charge du recrutement des sales, elle décide de passer de l’autre côté de la barrière après 2 ans.
Elle débute d’abord en tant que Inside Sales Representative puis, en 2020, rejoint la business unit Banque, Finance et Assurance en qualité de Business Developement Manager. Aujourd’hui Key Account Manager, elle accompagne certains des clients historiques d’Oodrive, avec succès !

Marie a rejoint Oodrive en 2023 en tant que Head of Marketing après plus de 15 ans d’expérience dans l’univers du SaaS BtoB, à la fois au sein de start-ups européennes et de groupes internationaux. Passionnée par les nouvelles technologies, c’est la mission d’Oodrive – répondre aux enjeux de souveraineté numérique et garantir aux utilisateurs les plus hauts niveaux de sécurité des données – qui l’a convaincue de rejoindre les équipes.

C’est en janvier 2022 que Damien a rejoint Oodrive en tant que Director of Agile Delivery pour évoluer un an plus tard sur le poste de Head of Engineering. Avant ça, Damien a accompagné la transformation digitale de plusieurs équipes de développement logiciel à l'international en tant que coach Agile et directeur de l'ingénierie. Il est motivé par le défi que représente la construction d’une organisation engineering à la hauteur des ambitions du groupe avec les contraintes données, le tout en valorisant l'humain, l'efficience et la bonne humeur.

Xavier a rejoint Oodrive en mars 2022 en tant qu'Ingénieur Système et Réseaux. Avec de précédentes expériences en Production et dans le domaine de la Sécurité, il a pu prendre en main l'environnement jusqu'à se voir confier le management de l'équipe IT Ops depuis mars dernier. C’est l’impact de ce qu’il fait au quotidien sur le business et sa valeur ajoutée du service rendu aux clients qui le fait grandir avec l’équipe.

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Présentation

Oodrive, le partenaire de confiance pour la gestion des données sensibles.

Les solutions Cloud hautement sécurisées d’Oodrive instaurent la confiance comme moteur de la performance.

Leader européen de la gestion des données sensibles, Oodrive propose aux professionnels des solutions de partage, de sauvegarde et de signature électronique répondant aux certifications françaises et internationales les plus exigeantes en termes de sécurité.

Le groupe français compte aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis dans différents pays d’Europe (France, Allemagne, Belgique, Suisse et Espagne) ainsi qu’en Asie. Le centre de Recherche & Développement, l’un des dix plus importants de France, est basé à Paris et emploie plus de 150 personnes passionnées d’innovation.

Les solutions d’Oodrive sont utilisées dans plus de 90 pays et dans 14 langues. Elles équipent plus d’un million d’utilisateurs et près de 15 000 organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dont 80% des sociétés du CAC40.

Pour satisfaire aux besoins de souveraineté et de confidentialité, et conformément aux règlementations en vigueur, les données des clients d’Oodrive peuvent être hébergées en France, ou en Europe.

Leur sécurité est garantie par les certifications ISO 27001 : 2013, RGS***, Cloud Confidence et France Cybersecurity.

Pour en savoir plus : [Oodrive] (https://www.oodrive.fr)

Ce qu'ils recherchent

Chez Oodrive c’est la passion du métier qui prime, quel que soit le parcours que vous avez.

Ils recherchent avant tout des personnes motivées et passionnées, qui n’ont pas peur du changement et des responsabilités !

L'équipe Oodrive pense que c’est en laissant de la liberté et de l’autonomie que les meilleures innovations peuvent émerger.

Ce qui les caractérise le mieux et qu'ils souhaitent retrouver chez leurs futures recrues : une ouverture d’esprit, de l’écoute et une envie d’échanger et de partager avec ses collègues afin de conserver l’esprit startup qu'ils défendent depuis le début d'Oodrive.

A la recherche de collaborateurs aux mains vertes pour leurs initiatives en faveur de l’environnement.

Bon à savoir

Au cœur d’un quartier animé qui fourmille de restos sympas et variés.

Une salle de jeux avec consoles et babyfoot, une grande terrasse aménagée.

Un Hackathon par an (pizzas included !) et plusieurs conférences R&Days internes qui permettent de s’informer sur les dernières évolutions techniques en matière de développement.

Des soirées et des petits-déjeuners d’entreprise tous les mois, deux séminaires par an dont un à l’étranger, des événements sportifs.

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