Oodrive

L'Engineering est réparti en équipes agiles livrant de façon continue. Ces équipes sont pluridisciplinaires, mais diverses initiatives ont été prises pour permettre de maximiser les échanges d’information.

En plus des réunions hebdomadaires entre EM et des points de synchronisation pour les projets transverses, ont été mis en place :

• des « COOP » (OOdrive Community of Practice) dédiées à des domaines spécifiques (API, DevOps, QA, Mobile, …)
• des sessions d’une après-midi dites « R&Days » où chacun peut présenter pendant 15 minutes un sujet (technique ou non)
• des all-hands animés par le responsable de la R&D où les réalisations et les prochains objectifs sont présentés.

Oodrive met un accent particulier sur trois axes pour permettre de répondre aux exigences de nos clients :

• l’automatisation pour permettre la disponibilité de nos solutions ainsi que leur qualité : l’usine logicielle garantit la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, la traçabilité des étapes et la rapidité des mises à disposition
• la sécurité : Oodrive est qualifié SecNumCloud, la plus haute qualification de sécurité proposée par l’ANSSI
• l’éco-conception : Oodrive a récemment choisi de rejoindre le label « Numérique responsable » et a adopté une démarche en conséquence

• Étape 1 : un échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour creuser votre parcours et vos attentes ainsi que pour vous présenter Oodrive et le poste,
• Étape 2 : un échange visio avec votre futur.e manager pour creuser davantage votre parcours, notamment sur le volet technique, ainsi que pour vous expliquer les enjeux et le quotidien des équipes chez Oodrive
• Étape 3 : un test technique à réaliser en peer programing avec l'un.e de nos Senior Developer
• Étape 4 : un échange dans nos locaux avec Gérard (Architect Manager) et/ou Damien (Head of Engineering) pour rencontrer les équipes et découvrir notre environnement de travail