Oodrive

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Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris 10ème, Bruxelles, Grenoble, Lyon, Marseille, Vannes

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Profil Équipe Tech Jobs
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Technologies et outils

La solution Oodrive est proposée en mode SaaS et sert des milliers d’utilisateurs à travers le monde et à toutes les heures du jour et de la nuit via ses clients web, Android et iOS.

La souveraineté étant notre cœur de métier, ce SaaS est déployé sur un cloud privé à l’aide des dernières technologies (Kubernetes, GitOps, Helm, …). Les composants qui tournent sur ce cloud sont basés sur une stack Java/SpringBoot récente et ont recours aux open-source classiques des architectures microservice (Redis, PostgreSQL, Kafka, …).

Naturellement, nous recherchons des candidats avec tout type d’expérience dans ces technologies.

Organisation et méthodologies

L'Engineering est réparti en équipes agiles livrant de façon continue. Ces équipes sont pluridisciplinaires, mais diverses initiatives ont été prises pour permettre de maximiser les échanges d’information.

En plus des réunions hebdomadaires entre EM et des points de synchronisation pour les projets transverses, ont été mis en place :

  • des « COOP » (OOdrive Community of Practice) dédiées à des domaines spécifiques (API, DevOps, QA, Mobile, …)
  • des sessions d’une après-midi dites « R&Days » où chacun peut présenter pendant 15 minutes un sujet (technique ou non)
  • des all-hands animés par le responsable de la R&D où les réalisations et les prochains objectifs sont présentés.

Projets et défis techniques

Oodrive met un accent particulier sur trois axes pour permettre de répondre aux exigences de nos clients :

  • l’automatisation pour permettre la disponibilité de nos solutions ainsi que leur qualité : l’usine logicielle garantit la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, la traçabilité des étapes et la rapidité des mises à disposition
  • la sécurité : Oodrive est qualifié SecNumCloud, la plus haute qualification de sécurité proposée par l’ANSSI
  • l’éco-conception : Oodrive a récemment choisi de rejoindre le label « Numérique responsable » et a adopté une démarche en conséquence

Processus de recrutement

  • Étape 1 : un échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour creuser votre parcours et vos attentes ainsi que pour vous présenter Oodrive et le poste,
  • Étape 2 : un échange visio avec votre futur.e manager pour creuser davantage votre parcours, notamment sur le volet technique, ainsi que pour vous expliquer les enjeux et le quotidien des équipes chez Oodrive
  • Étape 3 : un test technique à réaliser en peer programing avec l'un.e de nos Senior Developer
  • Étape 4 : un échange dans nos locaux avec Gérard (Architect Manager) et/ou Damien (Head of Engineering) pour rencontrer les équipes et découvrir notre environnement de travail

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