Assistant action territoriale H/F

CDD / Temporaire(1 à 12 mois)
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)
Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement territorial et souhaitez contribuer activement aux projets d’un territoire dynamique ?

Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Nous rechercherons notre Assistant technique action territoriale H/F en CDD

Les activités principales seront les suivantes :

Sous l’autorité du Responsable Action Territoriale :

Contribuer à la déclinaison des actions nationales pour répondre aux besoins des bénéficiaires

  • Contribuer au déploiement de l’offre de services d’Opco EP en matière de FNE, VAE, FEST, …

  • Assurer le reporting des actions nationales

  • Suivre les enveloppes validées, les délais de réalisation et s’assurer de la qualité des dossiers en lien avec les équipes de la Direction des Opérations

  • Participer à la consolidation des bilans qualitatifs et quantitatifs

Venir en appui des équipes de la délégation régionale dans le suivi, la mise en œuvre, le bilan et l’évaluation des actions territoriales :

  • Participer aux achats de prestations liées aux actions territoriales dans le respect du code des marchés publics

  • Être une personne ressource pour toute question technique

  • Participer à la réalisation de l’ensemble des reportings demandés

  • Suivre les budgets validés, les délais de réalisation et s’assurer de la qualité des dossiers en lien avec les équipes de la Direction des Opérations

  • Participer à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs et rend compte de la traçabilité des ressources conformément aux obligations régionales, nationales et européennes

  • Contribuer à l’évaluation des actions territoriales, notamment à des fins de capitalisation

Être le relai opérationnel auprès des prestataires, des partenaires et des différents interlocuteurs (utilisateurs/bénéficiaires…)

  • Participer à l’organisation d’actions auprès des entreprises, CFA/OF et partenaires en prenant en compte les supports et outils de communication déployés par la direction Développement et Marketing

  • Participer à la déclinaison et /ou au déploiement des partenariats nationaux financiers et non financiers

  • Préparer, construire et co-animer des réunions techniques à destination des équipes de la délégation régionale

  • Gérer les relations avec les prestataires

Compétences attendues :

Techniques :

  • Connaissance de l’environnement de la FPC/Alternance

  • Ingénierie de financement

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion.

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et autonomie.

  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Sensibilité aux enjeux du développement territorial et aux dynamiques locales.

Et surtout pourquoi nous ?

  • L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

  • Une entreprise créative, responsable et solidaire.

  • Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.

  • Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

  • Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.


Profil recherché

Pourquoi vous ?

  • Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, développement territorial, Assistant gestion PME-PMI ou équivalent.

  • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur public/territorial est un atout

Informations complémentaires :

  • Poste situé à Rennes*

  • Contrat 1 mois renouvelable

  • Prise de poste dès que possible

  • Fourchette de rémunération comprise entre 29k-34 k

  • 2 jours de Télétravail

  • Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur

  • Carte restaurant de 11 euros prise en charge à 60% par l’employeur

  • Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%

  • Tickets restaurants

  • CSE (chèques vacances ect…)


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec la chargée de recrutement

  • Entretien avec la responsable

Envie d’en savoir plus ?