Assistant projet H/F - en alternance

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Hérouville-Saint-Clair
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Saisie de données
Techniques photographiques
Gestion d'entreprise
Compétences en communication
Planification et organisation
+4

Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)
Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

Traiter des dossiers de formation :

  • Saisir les données relatives aux dossiers de formation dans le Système d’Information

  • Analyser les éléments du dossier de formation et contrôler leur conformité en fonction des règles de prise en charge de l’OPCO EP

  • Valider l’engagement financier et / ou le remboursement des dossiers de formation

  • Contrôler la cohérence du financement des actions de formation

Assurer le suivi des dossiers de formation :

  • Renseigner sur l’état du traitement d’un dossier de formation (courriel)

  • Réaliser des relances afin de compléter les dossiers et éditer les courriers spécifiques

  • Alerter sur les anomalies constatées et réaliser au besoin les relances

  • Traiter les recours et demandes de révision des demandes de financement

  • Assurer la traçabilité de son activité dans l’outil de gestion dédié

  • Analyser les rejets DGEFP des contrats d’apprentissage et identifier les causes

Assistance managériale :

  • Création et mise à jour de supports de réunion

  • Réalisation de reporting et tableaux de bord

  • Comptes rendus de réunions

  • Suivi de la bonne application et compréhension des consignes

  • Revue des modifications régulières

  • Communication d’informations en interne


Profil recherché

Pourquoi vous ?

Vous préparez un BTS GPME.

Compétences :

Techniques :

  • Assistanat administratif

  • Raisonnement analytique

  • Accueil clients / Bénéficiaires

Transverses :

  • Organisation et gestion des priorités

  • Outils informatiques / Digitaux

  • Maitrise des process, des procédures internes, des outils et des contrats

Comportementales :

  • Précision / Rigueur

  • Sens relationnel

  • Agilité / adaptabilité

  • Capacité d’apprentissage


Déroulement des entretiens

1 - entretien RH

2 - entretien avec le manageur

Envie d’en savoir plus ?