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Chargé action territoriale H/F

Résumé du poste
CDI
Orleans
Salaire : ≥ 32K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion financière
Travail d'équipe
Gestion de projets
Techniques photographiques
Conseil
+7

Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)
Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la formation professionnelle ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, dynamique et convivial, au cœur d’un pôle stratégique en pleine expansion.

Quel est votre quotidien ?

Missions principales :

Sous l’autorité du Responsable Action Territoriale :

Participer à la recherche de financements des coûts de formation / conseil et d’ingénierie auprès des partenaires en région:

  • Identifier les partenaires régionaux susceptibles de participer au financement de l’ingénierie et des prestations de formation / conseil relatives à l’offre de services d’Opco EP, en particulier du PAR

  • Construire et suivre le dossier de demande de financement et assurer la réalisation du bilan

  • Représenter l’OPCO EP auprès des acteurs locaux de son territoire et sur toute demande du Responsable Action Territoriale

Contribuer à la construction, au déploiement et à l’évolution de l’offre de services en lien avec la direction Développement et Marketing et du Plan d’Actions Régional d’Opco EP:

  • Participer aux achats de prestations liées aux actions territoriales dans le respect du code des marchés publics

  • Participer à des groupes de travail organisés par la direction Développement et Marketing (construction et amélioration de nouveaux outils, réflexions sur les thématiques prioritaires d’Opco EP, conception de nouvelles actions, …)

Participer au pilotage, à la mise en œuvre, au bilan et à l’évaluation du PAR:

  • Assurer l’animation des actions auprès des équipes de la délégation régionale et être la personne ressource pour toute question

  • Réaliser l’ensemble des reportings demandés

  • Assurer la promotion et le suivi des actions territoriales auprès des bénéficiaires

  • Assurer l’interface avec les équipes de la Direction des Opérations

  • S’assurer du respect des budgets validés, des délais de réalisation et de la qualité des dossiers

Assurer le suivi des relations partenariales avec l’ensemble des acteurs institutionnels, privés, consulaires, … :

  • Rencontrer les différents acteurs et représenter le cas échéant le Responsable Action Territoriale lors d’évènements / réunions

  • Participer à l’organisation et à l’animation d’actions auprès des entreprises, CFA/OF et partenaires en prenant en compte les supports et outils de communication déployés par la direction Développement et Marketing


Profil recherché

Pourquoi vous?

  • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 RH, ingénierie de formation

  • Expérience 2 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle et/ou de l’emploi et de gestion de projets

Compétences attendues:

Techniques :

  • Connaissance de l’environnement de la FPC/Alternance

  • Ingénierie de financement

  • La connaissance des achats liés aux marchés publics serait appréciée

Comportementales :

  • Agilité/Adaptabilité

  • Analyse et synthèse

  • Esprit d’équipe

  • Coopération

  • Sens relationnel

  • Précision/Rigueur

Transverses :

  • Analyse des besoins client/bénéficiaire

  • Assistance/Conseil

  • Communication écrite

  • Développement et animation de réseau de partenaires

  • Gestion de projet

  • Organisation et gestion des priorités

  • Sens du résultat


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec le chargé du recrutement

  • Entretien avec le Manager

  • Possibilité d’un entretien avec la Délégué Régional

Envie d’en savoir plus ?