Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et la formation professionnelle ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, dynamique et convivial, au cœur d’un pôle stratégique en pleine expansion.

Quel est votre quotidien ?

Missions principales :

Sous l’autorité du Responsable Appui Alternance :   

• Participer à l’animation du déploiement de la stratégie alternance et à la mise en œuvre de l’offre de services alternance auprès des équipes de la délégation régionale  

• Participer à la construction du Plan d’Actions Régional dans le respect des consignes de la Direction Développement des Compétences et du Réseau  

• Suivre les relations partenariales avec l’ensemble des acteurs de l’alternance (institutionnels, privés, consulaires, …) 

• Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de services alternance d’Opco EP en lien avec la direction Développement et Marketing 

• Participer à la recherche de financements des actions en faveur de l’alternance et d’ingénierie d’Opco EP auprès des partenaires en région  

Activités : 

Participer à l’animation du déploiement de la stratégie alternance et à la mise en œuvre de l’offre de services alternance auprès des équipes de la délégation régionale :

·         Promouvoir les enjeux de l’alternance et relayer l’information  

·         Participer à la formation des équipes  

·         Assister les équipes sur les questions juridiques et règlementaires en matière d’alternance 

·         Réaliser des diagnostics auprès des OF/CFA et les conseiller en matière de développement de l’alternance 

·         Suivre le cas échéant un portefeuille de CFA 

·         Suivre et rendre compte du déploiement de l’offre de services et des actions alternance nationales  

·         Assurer une veille active régionale sur le champ de l’alternance 

Participer à la construction du Plan d’Actions Régional dans le respect des consignes de la Direction Développement des Compétences et du Réseau :

·         Participer à la conception du plan d’actions régional relatif à l’enjeu alternance en prenant en compte les orientations stratégiques du Conseil d’Administration d’Opco EP, les plans stratégiques des branches professionnelles et les données territoriales 

·         Contribuer au process des achats de prestations liées aux actions territoriales  

·         Assurer un suivi des actions auprès du Responsable Appui Alternance  

·         Contribuer à l’évaluation des actions territoriales, notamment à des fins de capitalisation

Suivre les relations partenariales avec l’ensemble des acteurs de l’alternance (institutionnels, privés, consulaires, …) :

·         Rencontrer les différents acteurs de l’alternance et représenter le cas échéant le Responsable Appui Alternance lors d’évènements / réunions sur le sujet de l’alternance 

·         Participer à l’organisation d’actions auprès des entreprises, CFA/OF et partenaires en prenant en compte les supports et outils de communication déployés par la direction Développement et Marketing  

·         Proposer au Responsable Appui Alternance des partenariats comportant des indicateurs mesurables (nombre de contrats d’apprentissage, nombre d’offres d’emploi et profils déposés sur le Hub de l’alternance, nombre d’actions en faveur de la promotion de certains métiers sous réserve d’accord des branches professionnelles, …) correspondant aux enjeux stratégiques d’Opco EP 

Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de services alternance d’Opco EP en lien avec la direction Développement et Marketing :

·  Participer à des groupes de travail organisés par la direction Développement et Marketing (construction et amélioration de nouveaux outils, réflexions sur les enjeux liés à l’alternance, conception de nouvelles actions, …) 

·         Participer à la veille sur des sujets d’actualité Alternance et à la remontée des informations collectées en région auprès de la direction Développement et Marketing

Pourquoi vous ?

Vous préparez un Bachelor ou une licence professionnelle dans le domaine marketing avec sensibilité RH.

Une expérience type stage ou alternance dans un domaine similaire serait un plus.

Compétences : 

Techniques :  

• Connaissance de l’environnement de la FPC/Alternance 

• Gestion des partenariats 

• Ingénierie de financement 

• Recherche documentaire 

Transverses : 

• Animation de réunion 

• Assistance/Conseil 

• Communication écrite 

• Développement et animation de réseau de partenaires 

• Reporting 

Comportementales :  

• Agilité/Adaptabilité 

• Analyse et synthèse 

• Esprit d’équipe 

• Impact et persuasion 

• Sens relationnel 

• Travail en transversalité

Et surtout pourquoi nous ?

• L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

• Une entreprise créative, responsable et solidaire.

• Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.

• Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

• Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

1 - entretien RH

2 - entretien avec le manageur