Quel est votre quotidien ?

Accompagner la promotion et le développement de la politique alternance de l’OPCO EP au sein du service dédié et en coordination avec les autres services et directions de l’OPCO : marketing opérationnel, ingénierie de certification et de compétences, observation et évaluation, études et innovation, partenariats et cofinancements, branches professionnelles, production, responsables et chargés appui Alternance du réseau territorial, juridique.

Les missions associées sont les suivantes :

• Déployer les actions centrées bénéficiaires et partenaires : branches, entreprises, jeunes, salariés, organismes de formation, autres acteurs et partenaires.

• Exploiter le repérage des besoins, et participer aux recensements des actions mises en œuvre en région

• Contribuer à la veille

• Communiquer en interne, avec les directions et services concernées dont les branches et le réseau et en externe selon les services.

• Organiser le déploiement et créer les outils et supports le cas échéant

• Informer et outiller le réseau territorial et les directions concernées par ces services.

• Suivre les projets confiés

• Évaluer et participer à l’élaboration du bilan.

Déjà repérés comme principaux sujets à ce jour : 

• Appui au pilotage et à la coordination du déploiement des actions de promotion des métiers et des formations associées, en lien avec les branches professionnelles et des prestataires, 

• Participation au déploiement du Plan 100% proximité, 

• Poursuite des travaux sur la mobilité internationale des alternants et leur accompagnement, · 

• Développement des solutions pour les CFA, en lien avec les initiatives actuelles (1000 CFA, CFABRIK, …), 

• Appui à l’élaboration et au déploiement d’une offre entreprise pour promouvoir les stages découvertes en entreprise afin d’assurer la sécurisation des parcours des alternants, 

• Veille et suivi des projets alternance mis en œuvre dans le réseau territorial de l’OPCO EP pour analyse et capitalisation avant éventuel essaimage, …  

• Contribution aux évolutions des solutions proposées dans le Hub de l’alternance, 

• Appui à la rédaction de notes pour la Commission paritaire Apprentissage et Professionnalisation, 

• Ordonnancement de la plateforme de ressources documentaires à destination des conseillers (Orée), 

• Autres activités en appui du service alternance

Pourquoi vous ?

Vous préparez un MASTER en management de projet / insertion professionnelle ou Ecole de commerce.

Compétences :

Techniques :

• Méthodes de gestion de projet (travail en mode projet), planification, suivi d’indicateurs de performance,

• Maîtrise Pack Office et SharePoint

• Compréhension et prise en compte du contexte paritaire et législatif

Transverses :

• Communication claire et efficace,

• Organisation et rigueur

• Capacités d’analyse et synthèse

• Travail en équipe,

• Sensibilité aux problématiques liées à l’orientation, la promotion des métiers et l’emploi des jeunes

Comportementales :

• Très bon relationnel,

• Travail en autonomie

• Écoute et capacité à faire des feedbacks,

• Capacité d’adaptation

1 - entretien RH

2 - entretien avec le manageur