Vous êtes passionné(e) par la formation professionnelle, le contact et le conseil ?
Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d’une grande autonomie ?
Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Nous rechercherons notre conseiller H/F en CDD !
Vos missions principales seront :
o Bassin Chambérien
o Coeur de Savoie/Tarentaise
o 35 contacts entreprises par mois dont 24 réalisés en RV d’accompagnement
o Réalisation de questionnaires « Entreprises » et « CFA »
Informer, accompagner les entreprises, TPME du cham de l’Opco EP, dans la mise en place de leurs projets Formation & Alternance
Déployer sur le territoire l’offre de services de l’OPCO auprès des entreprises, en lien avec les partenaires de l’emploi et de la formation
Promouvoir l’alternance auprès des adhérents et des CFA, les accompagner dans l’utilisation de la plateforme Opco EP « Hub de l’alternance »
Assurer la traçabilité des contacts et des accompagnements clients sur l’outil CRM.
Pourquoi vous?
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 à +5 dans l’un des domaines dans l’un des domaines suivants Formation/ commercial / Conseil/ RH…
Vous justifiez d’une expérience significative 2 ans minimum dans la commercialisation de dispositifs « alternance » et « formation
Compétences :
Techniques :
Gestion de portefeuille
Techniques commerciales
Transverses :
Analyse des besoins client / bénéficiaire
Animation de réunion
Assistance / Conseil
Communication écrite
Orientation et gestion des priorités
Comportementales :
Agilité /Adaptabilité
Analyse et synthèse
Ecoute et communication
Esprit d’équipe
Précision /rigueur
Sens relationnel
Opco EP est une entreprise handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaire :
Poste basé à Chambéry
CDD 6 mois , date de démarrage 23/04/2025
Statut cadre, forfait jour,
19 à 23 jours de RTT (selon les années)
Fourchette de rémunération : 32k-34k
2 jours de Télétravail
Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
Carte restaurant de 11 euros prise en charge à 60% par l’employeur
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%
Tickets restaurants
CSE (chèques vacances ect…)
1 entretien avec le chargé de recrutement en visio
1 entretien avec la manageur en présentiel
1 entretien avec le délégué régional en présentiel