Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront :

• Participer à l’établissement du budget formation de l’OPCO, par branche, section financière et dispositif de formation, et suivre son exécution ;

• Participer aux travaux de production des reportings et tableaux de bord associés à son périmètre, à destination des administrateurs, de la Direction Générale, et des différentes directions opérationnelles en lien avec les services comptables et autres services à la source des informations remontées (RH, DSI, etc) ;

• Contrôler la qualité des données issues de la comptabilité et des systèmes amont, et remonter aux personnes concernées les éventuelles anomalies, pour correction,

• Analyser régulièrement les écarts budgétaires identifiés avec les directions concernées, de manière proactive, pour décision ;

• Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO et optimiser l’emploi de ses ressources ;

• Mettre en oeuvre les chantiers permettant d’automatiser la production des reportings et tableaux de bord, en lien avec sa hiérarchie et tout service concerné (comptabilité, DSI, DRH, etc) ;

• Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application.

Pourquoi vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4/5 en comptabilité gestion et vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 années d’expérience sur un poste similaire.

Compétences :

Techniques :

• Bonne maîtrise des systèmes d’information et appétence pour les enjeux associés (modélisation de données, extraction/ analyse/ simulation/ projection, fiabilisation des flux de données, etc.).

• Bonne capacité à « zoomer» sur des sujets techniques (ex. : SI/ flux de données) et à « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires sous-jacents.

• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Access), de communication et d’analyse de données.

• Analyse Financière.

• Statistiques.

Transverses :

• Connaissance de l’entreprise, segmentation marchés/ domaines d’activité, produits, process / procédures internes et outils.

• Sens du résultat.

• Communication orale et écrite.

• Organisation et gestion des priorités.

• Orientation client.

• Travail en mode projet.

Comportementales :

• Rigueur

• Méthode

• Esprit critique et analytique

• Respect des échéances

• Savoir alerter

• Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la planification

• Capacité à s’intégrer en mode collaboratif dans un environnement avec des profils très variés,

• Calme, vision long terme

• Ecoute

• Communiquant.

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

1 entretien avec le manageur en présentiel

1 entretien avec le chargé de recrutement en visio