Quel est votre quotidien ?
Le juriste acheteur devra prendre en charge les procédures de mise en concurrence dans le respect du code de la commande publique.
Vos missions principales seront :
Prendre en charge les procédures de mise en concurrence de l’Opco EP :
Définir et exprimer le besoin (cahier des charges fonctionnel) en vérifiant l’adéquation de la stratégie achats (qualité, délais, RSE…) et l’application du Code de la Commande Publique
Construire et être responsable de la rédaction des DCE en intégrant une vision long terme de la prestation sur la durée du marché (en lien avec les prescripteurs, l’équipe performance achats sur les projets complexes et l’équipe Exécution et suivi des marchés publics.)
Participer activement à l’ensemble de la procédure de mise en concurrence confiée, et communiquer les étapes au prescripteur.
Participer au conseil juridique apportés aux prescripteurs :
Conseiller et informer les prescripteurs sur le risque juridique
Participer à des groupes de travail
Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques
Contribuer à la veille juridique des marchés publics :
Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec ses domaines d’expertise :
Répondre ou aider à répondre aux demandes des concurrents évincés
Participer à la gestion et au suivi du contentieux dans le cadre de référé précontractuels et autres contentieux contractuels.
Participer à la gestion et à l’instruction des dossiers avec les équipes du service : solutions amiables, procédures de mise en demeure, etc…
Participer à l’administration des marchés publics :
Pourquoi vous ?
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en droit des marchés publics, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire autour de la commande publique.
Compétences attendues :
Techniques :
Compréhension des enjeux achats et marchés publics
Savoir prodiguer un conseil juridique au prescripteur, et savoir le reformuler si besoin
Capacité à réaliser et suivre des fichiers Excel de suivi
Relationnelles :
Anticipation
Coopération
Écoute et communication
Exemplarité/Déontologie
Impact et persuasion
Impartialité et intégrité
Précision/Rigueur
Réactivité
Travail en transversalité
Transverses :
Connaissance de l’entreprise, segment marché/domaine d’activité, produits
Maitrise des process, des procédures internes, des outils et des contrats
Organisation et gestion des priorités
Communication écrite
Reporting
Sens du résultat
Animation de réunion
Vous serez en interaction :
en internes :
en externes :
1 Entretien avec la Manager en présentiel
1 Entretien avec le Chargé de recrutement en visio
1 entretien avec la Responsable du service
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