Tech lead Full-stack H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en électricité
Réglementation environnementale
Gestion de projets
Intégration de technologies
Connaissance des protocoles de sécurité
+15

Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)
Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel est votre quotidien?

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, sous la responsabilité du responsable du pôle Développement Front/API, nous recherchons un(e) Tech Lead Full-stack.

Vous aurez pour mission :

  • Analyse des besoins métier et traduction des évolutions fonctionnelles en solutions techniques.

  • Participer aux études, à la conception et aux développements de solutions numériques, en prenant en compte la résilience des APIs, la scalabilité, la robustesse, la sécurité, et la haute disponibilité des services.

  • Concevoir et implémenter des architectures headless et garantir l’intégration efficace de ces architectures dans les systèmes existants.

  • Décomposer les évolutions applicatives en tâches techniques et les affecter de manière appropriée.

  • Chiffrer et valider la planification des sprints. S’assurer que les sprints sont délivrés comme planifiés.

  • Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques techniques, en automatisant autant que possible la production et la livraison du code (CI/CD), tout en documentant soigneusement les aspects techniques (DAT).

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées.

  • Réaliser et maintenir à jour régulièrement la documentation technique pour assurer la réversibilité et le transfert de compétences.

  • Faire de la veille technique pour intégrer les dernières innovations pertinentes.

  • Diffuser les principes du craftmanship au sein de l’équipe et garantir la qualité technique des solutions développées.

  • Être force de proposition dans l’amélioration continue des solutions proposées et leur performance, en tenant compte de la résilience des systèmes.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe dynamique et orientée vers le travail collaboratif.

Environnement technique :

  • Portails en Angular

  • API Spring Boot en architecture microservices

  • MongoDB / PostgreSQL / SQL Server

  • GitLab pour le CI/CD et le versioning

  • Jira pour la gestion de projet

  • Kafka pour la gestion des flux de données

  • Docker et Kubernetes pour la conteneurisation et l’orchestration

  • WSL 2 pour l’exécution locale

  • Architectures headless


Profil recherché

Pourquoi vous?

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en développement Full-stack et 3 années en qualité de Tech Lead.

Passionné(e) par la technique, vous avez travaillé sur des projets intégrant Angular, API Spring Boot, Docker, MongoDB, Kafka, et avez une bonne maîtrise des architectures headless et de la résilience des APIs.

Vous vous tenez à jour des bonnes pratiques en termes de développement et de méthodologies (TDD, DDD, pair programming, craftmanship).

Vous êtes également à l’aise avec la documentation technique (DAT) et la mise en place d’environnements techniques optimisés pour la livraison et l’intégration continues.

Compétences attendues :

Techniques :

  • Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, Merise, Rational Rose, méthodes agiles,

  • méthodologies objet, …)

  • Expertise dans les technologies liées au domaine d’activité

  • Expertise dans les langages de programmation selon les environnements de travail

  • Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité

  • Être au fait des dernières innovations du milieu

  • Connaissance l’anglais technique

Transverses :

  • Gestion de projets

  • Prise de décision

  • Organisation et gestion des priorités

  • Contrôle et conformité

  • Reporting

  • Sens du résultat

  • Animation de réunion

  • Autonomie

Comportementales :

  • Agilité/adaptabilité

  • Force de proposition

  • Autonomie

  • Anticipation

  • Exemplarité/Déontologie

  • Précision/Rigueur


Déroulement des entretiens

1 entretien avec le manageur en présentiel

1 entretien avec le chargé de recrutement en visio

1 entretien avec le responsable du département en visio

Envie d’en savoir plus ?