96%
Taux de réalisation des entretiens annuels d'évaluation en 2022
OPCO Santé
Association, Formation
Levallois-Perret, Malakoff, Marseille, Orléans, Rennes, Villeurbanne
Passé, présent, futur
Leur histoire
Années 70 :
- Obligation pour tous les employeurs de participer au financement de la formation professionnelle continue.
- Création de Promofaf par les organisations d’employeurs et de salariés du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif.
Années 80 :
- Rôle renforcé : agrément OPACIF et alternance
Années 2000 :
- La loi relative à « la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social » fixe de nouvelles règles
- Mise en place d’Unifaf et dissolution de Promofaf
Années 2010 :
- La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure la création des OPCO.
- Lancement officiel de l’OPCO Santé (Unifaf cesse son activité et rejoint l’OPCO Santé).
Depuis 2019 : L’OPCO Santé gère la formation professionnelle et l’apprentissage pour le secteur privé de la santé.
100
Missions de recrutement et de mobilité réalisés en 2022
91%
de nos salariés ont bénéficié d’au moins une formation en 2022
Valeurs
RESPECT
Nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations.
SOLIDARITÉ
Nous sommes au service de tous, petites ou grandes structures.
CONFIANCE
Nous travaillons en toute transparence, gage de relations justes et sincères.
ENGAGEMENT
Nous mobilisons nos énergies pour optimiser la qualité de nos services, défendre nos filières et vos métiers.
SERVICE
Nous sommes à l'écoute de nos adhérents et travaillons pour réaliser leurs projets.
Engagements et RSE
L’OPCO Santé entend poursuivre les actions entreprises dans le but de limiter son impact environnemental avec les moyens suivants :
- Tri et recyclage
- Incitation à la mobilité douce
- Consommation responsable
La mise en place de gobelets réutilisables nous permet de réduire nos déchets.
Notre partenaire, Newcy, travaille uniquement avec des entreprises adaptées/d’insertion pour le lavage et la collecte des gobelets afin de créer des emplois locaux dans chaque région d’implantation.
En chiffres
52
Voitures hybrides sur 55 véhicules constituant notre flotte automobile