Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." 

C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 

🔎 FOCUS Transformation Digitale !  

• 300+ collaborateurs experts  

• Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie 

• Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 

• 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. 

• Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. 

• Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. 

• De la formation continuelle et un accompagnement de proximité 

• Une équipe de choc ! À seulement 1h25 en TGV de Paris ! 

Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies #Java #Angular #.NET #React #DevOps #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365 ?  👇 

Et la mission plus en détail ? 

Notre Business Unit Rennes / Lannion est une référence en matière de développement et d’expertise web, mobile, SIG et DevOps.

Rejoindre OPEN c’est faire partie d’un Groupe solide en pleine croissance qui conçoit et intègre les solutions innovantes de demain.

Notre Centre De Production prend justement le tournant du Cloud à travers 2 partenariats forts : AWS & AZURE, allié au DevOps. 

C’est pourquoi nous préparons :

• L'accompagnement de nos clients vers le cloud

• L’accompagnement des équipes vers les solutions cloud

• Le développement d'applications cloud native

Nous sommes également co-titulaires du marché Ugap Cloud, ce qui nous permet d'obtenir de nombreux sujets du secteur public ! 

Venez rejoindre notre équipe !

Nous recrutons un Administrateur système Cloud (H/F). Et si c’était vous ?!

📍 Ce qui vous attend :

• Créer, organiser et superviser les environnements de qualification et de recettes de nos projets applicatifs

• Installer et maintenir les VM

• Participer à la gestion des incidents et demandes N2/N3

• Faire évoluer les procédures et de la Veille technologique, maintenir les architectures à jour.

• Mettre en place un environnement CI/CD

Et pourquoi pas ?

• Transmettre vos compétences et connaissances en participant pleinement à la construction de l'équipe, des projets et de notre organisation.

Vos compétences techniques :

• Compétence Système : Linux, Windows

• Compétences Réseau : Firewall, réseau vituel

• Connaissance Cloud : OVHCloud, AZURE ou AWS

🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

De formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience dans le monde de l’administration d’infrastructures virtualisées de type Cloud (privées, hybrides, publiques).

Vous avez de solides connaissances en systèmes et architecture, et vous maitrisez les environnements Linux, Windows , virtualisation et/ou stockage.

Autonome, votre sens de l’analyse et votre capacité à anticiper sur les projets confiés sont vos véritables atouts.

Les pratiques FinOps seraient un plus.

⭐⭐ Alors prêt à nous rejoindre ? ⭐⭐ 

Voici ce qui vous attend : Des experts engagés, spécialisés, agiles et forces de proposition, au cœur d’un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d’égalité des chances. 

• Une intégration individualisée et conviviale. 

• Des équipes projets expertes et passionnées. 

• Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes. 

• Un accompagnement managérial par un pair. 

• Un suivi RH de proximité. 

• La possibilité d’intégrer des parcours d’accompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers 

• L'accès à nos communautés de Talents en rejoignant nos ESCADRONS  ! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...). 

• Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution ! 

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.  

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 

Code REC : STH22952 

Qu’attendez-vous pour être Open ?