Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales."Mais Open Nantes c'est quoi ?• Plus de 200 collaborateurs• Un fonctionne avec un Centre de Service et une agence• Des clients dans différents secteurs d'activités : Banque, Assurance, Telecom, Secteurs publics, Transports…• Cloud, DevOps, Développement Fullstack, Experts Tests• Une expertise technologique solide et reconnue.• De la formation continuelle et un accompagnement de proximitéCe qui vous attend :• Analyser les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules,• Participer à la stratégie de tests : scenarii, jeux de tests, procédures, cahiers de tests, …• Contribuer à la définition du plan de recette• Rédiger le protocole de recette et mettre en place les campagnes de tests,• Contribuer à la mise en place de l’environnement de tests (outils, campagnes de tests, tests de charge, tests de performance)• Exécuter les tests• Gérer les anomalies : détection, analyse, traçabilité• Contribuer à l’automatisation des tests• Suivre les livraisons• Mettre à jour les référentiels de tests.🤝 Au Delà De La Mission, Vous Pourrez :• Intervenir pour différentes missions au sein du CDS mais aussi chez nos clients.• Pourvoir contribuer et évoluer dans la communauté Testing notamment en intégrant notre Practice Testing : notre programme interne de partage et d'animation de nos connaissances et valeurs qui réunit aujourd'hui plus de 265 membres !Intégrer le seul CDS Français certifié TMMi Niveau 3 !️ Vos compétences techniques :• Expertise du métier du test (niveau CFTL/ISTQB) ou reconversion dans le domaine et vous souhaitez évoluer• Bonne communication.• Expérience du travail dans un contexte Agile.Vous êtes fait(e) pour ce poste si :• Vous êtes diplômé en informatique et possédez une première expérience sur une fonction similaireVous êtes rigoureux et structuré, vous aimez travailler en équipe, votre relationnel et votre sens de la communication font partie de vos nombreuses qualités.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. 

Code RECC : LFR23243

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