Au sein de l’équipe marketing d’ODS composée de 8 personnes, et sous la direction de la VP Marketing, la/le Event Marketing Manager est en charge de la définition et la mise en œuvre de la stratégie événementielle d’Opendatasoft. Elle/il est responsable des projets de bout en bout, de la conception à la réalisation et au post-event.

Objectifs : sourcer et engager des prospects qualifiés (MQL) et les transmettre aux équipes Sales pour trouver de nouveaux clients, interagir et engager nos clients pour les fidéliser et les upseller et contribuer ainsi à la croissance de l’entreprise.

Détails des missions :

• Comprendre notre vision et nos enjeux de croissance pour proposer et piloter un plan d’action permettant de renforcer notre notoriété, booster la génération de leads et upseller nos clients, via des events marketing BtoB.

• Gérer le cycle complet des campagnes d’événements marketing online et offline et/ou hybride : conception, promotion, organisation et tenue le jour J; Environ 50 événements par an : salons BtoB, journées et dîners VIP, évents retour d’expérience client, webinar top of the funnel, journée client, etc.)

  • Gérer l’ensemble de l’organisation et de la campagne relative à l’événement, à toutes les étapes;

  • Coordonner la production des contenus proposés à l’occasion de ces événements : présentations par les clients, présentations par nos experts internes, gestion des intervenants extérieurs et ou des animateurs;

  • Gérer le briefing, la planification des événements et de l’organisation, les e-mailings d’invitation, la promotion via les médias sociaux, la logistique, les prestataires, le suivi budgétaire, ainsi que la communication interne autour de l’événement;

  • Accueillir les invités et gérer la logistique le jour J.

  • Gérer le poste-event : remerciement, facturation, reporting, nurturing et action de growth marketing, etc.

• Collaborer étroitement avec l’équipe Customer Success & l’équipe commerciale pour gérer les témoignages client pour les events.

• Assurer le suivi des événements avec notre Growth Manager dans l’équipe marketing pour faire avancer les leads événementiels dans le funnel (nurturing, reporting, etc.).

• Travailler au quotidien avec les personnes en charge de l’acquisition online, des contenus et du design dans l’équipe marketing pour développer ensemble des campagnes d’acquisition à fort impact et co-concevoir les supports événementiels (emailing, bannières, flyers, kakemonos, cas clients, slide decks, témoignages clients, supports de promotion des événements quels que soients les canaux, etc.)

• Mesurer, assurer le reporting et analyser le ROI des événements via Hubspot et Salesforce. Suivre toutes les actions de reporting et d’amélioration continue.

• Réaliser une veille des tendances et des meilleures pratiques de l’acquisition marketing digitale BtoB via les events.

• Tu possèdes au moins 3 ans à 5 ans d’expérience sur une fonction événementielle pour un produit SaaS BtoB;

• Tu adores la gestion de projet : tu es capable de hiérarchiser tes tâches et adores jongler avec une multitude de campagnes à préparer en parallèle, tu aimes rester concentré(e) sur l’obtention de résultats;

• Tu as d’excellentes compétences rédactionnelle, notamment pour l’établissement des invitations, des emails promotionnels, des posts social media, ainsi que des supports de présentation pour le Jour J;

• Tu es à l’aise à l’oral (FR et EN) et capable d’introduire certains événements;

• Tu as démontré ta capacité à tout mettre en oeuvre pour acquérir et convertir un maximum de leads car chaque événement a un ROI;

• Tu as une approche data-driven : tu analyses constamment tes différents KPIs pour opérer des ajustements qui te permettent de viser juste.

  Compétences techniques requises :

• Connaissance d’Hubspot et Salesforce;

• Maîtrise des outils de gestion des events online : LiveStorm, etc.;

• Savoir suivre activement des données (quali comme quanti) ;

• Niveau d’anglais courant indispensable.

Ce poste t’ intéressera si :

• Tu as un excellent relationnel;

• Tu as le sens du détails et est passionné(e) par le marketing événementiel;

• Tu aimes proposer des solutions, changer, adapter ton organisation et résoudre les problèmes pour parer à toutes les éventualités de l’événementiel;

• Tu as envie de travailler en équipe au sein d’un pôle growth marketing inbound en plein développement tout en étant autonome et force de proposition.

### 1. Entretien RH  🖥

Visio avec la Head of People (30’)

### 2. Entretien management  🖥

Visio avec la VP Marketing (60’)

### 3. Exercice à la maison 📚

### 4. Entretien métier de restitution du cas pratique sur place avec  🤝

- Jean-Marc, CEO & co-fondateur

- Anne-Claire, VP Marketing & Communications

- Bernard, Growth Manager