Opteven
L'équipe Tech
Notre DSI assure un nombre varié de missions, toutes au service de la stratégie du groupe.
Nous assurons aussi bien l’efficacité, la pérennité et la sécurité de nos outils, et nous participons au développement et à l’amélioration de nos applicatifs métiers maison. Développés et conçus par et pour Opteven, ceux-ci appuient nos activités et sont utilisés au quotidien. Enfin, nous assurons la maintenance et la sécurité des locaux du siège, ainsi que de nos centres de données et de notre centre de secours.
A l’image de l’entreprise, la DSI est en pleine évolution, avec une équipe de plus en plus grande et toujours aussi agréable, dans un contexte toujours stimulant. Rejoignez-nous !
Plus de 70 membres
et en pleine croissance, l'équipe grossit de jour en jour !
Répartition des collaborateurs
Direction Technique
15%
Direction Etudes et développement
30%
Direction Production et Qualité Informatique
45%
Direction Sécurité des Systèmes d’Information
5%
Direction Digital Factory
5%
Technologies et outils
Spring-Boot
100%Spring
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%Magento
100%Java
100%Grails
100%Vue.js
100%Thymeleaf
100%JavaServer Faces
100%Bootstrap
100%Angular
100%GitLab
100%Git
100%
Backend
Frontend
Devops
Nova ⚙️
Un outil interne de gestion nous permettant d’assurer l’activité d’assistance, pour relier le plus efficacement possible nos bénéficiaires et nos partenaires.
Carflex ⚙️
Un outil interne de gestion en ligne multilingue, pour l’activité de garantie et entretien, avec un extranet utilisable par nos partenaires pour déclarer les sinistres en ligne.
Java ⚙️
Toute notre suite applicative est développée en environnement Java.
Organisation et méthodologies
La production informatique est rythmée par le versionning des applications. Le département Etudes travaille, selon les projets et les parties prenantes, en méthode Agile ou en cycle en V.
Tous les développements sont centralisés dans un backlog unique qui alimente des sprints de 2 semaines.
Projets et défis techniques
Nous développons nos outils de gestion interne, en co-construction avec nos équipes métiers. Ces outils sont à destination de nos équipes en France mais aussi à l’international. Parmi les projets externes, nous les menons aussi bien avec nos clients professionnels que pour les clients finaux. Pour ces derniers, c’est la Digital Factory qui est en charge de ces projets digitaux. Enfin, nous axons de plus en plus de projets autour de la data, avec un pôle entièrement dédié à cette activité.
Pour illustrer nos réalisations, ces projets ont donné naissance à un catalogue d’API pour le parcours de souscription, la digitalisation de l’assistance (application mobile de demande de dépannage), la sécurisation des paiements, l’industrialisation des flux…
Processus de recrutement
Un appel de préqualification avec un chargé ou une chargée de recrutement : 15 min.
Entretien en visio ou présentiel avec le ou la manager (côté DSI) et le recrutement : 1h à 1h30
Selon les postes, un second entretien visio ou présentiel peut être à prévoir, avec un autre membre de la DSI : 1h/1h30.