Développeur Full Stack Senior

Résumé du poste
Freelance
Paris
Salaire : ≥ 700 € par jour
Début : 06 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à résoudre les problèmes
Mongodb
Python
Google cloud platform

Optimiz Construction
Optimiz Construction

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle : Nous recherchons un Freelance Développeur Full Stack Senior pour accompagner le développement et l’amélioration continue de notre plateforme. Vous serez un acteur clé dans l’évolution de notre outil interne, en travaillant étroitement avec l’équipe technique et la CEO qui est également CTO.

Vos missions :

  • Être le développeur principal de notre produit : conception, développement et maintenance.

  • Encadrer et faire monter en compétences notre alternant full stack et notre développeur en algorithmie.

  • Collaborer avec la CEO/CTO pour cadrer la vision produit et prioriser les développements.

  • Être force de proposition sur les fonctionnalités et les améliorations à apporter au produit.

  • Assurer la scalabilité et la performance des solutions (taille des données, temps de calcul, etc.).

Stack actuelle :

  • Frontend : React.js

  • Backend : Node.js

  • Algorithmie : Python (Shapely)

  • Géométrie 3D : Three.js

  • Infrastructure : Google Cloud Platform

  • Base de données : MongoDB


Profil recherché

  • Tech lead (développeur full stack principal, senior) minimum 5 ans d’expérience

  • 100% hands on : développeur fullstack principal

  • Expertise en géométrie, mathématiques ou algorithmie appliquée (un plus).

  • Capacité à s’adapter à des environnements complexes et à résoudre des problèmes techniques.

  • Soft skills : doer, pragmatique, esprit d’équipe, proactivité et approche orientée résultats.

  • Une expérience dans le secteur de la construction ou de l’optimisation est un plus.

  • Début de la mission : Dès que possible

  • Durée initiale : 2-3 jours par semaine, 1 mois renouvelable (possibilité d’embauche en CDI à moyen terme).

  • Présentiel : Au démarrage présentiel et à ajuster par la suite (les équipes sont 4 jours / semaine en présentiel) 

  • Taux journalier : 700€ HT (selon profil et expérience)


Déroulement des entretiens

Premier entretien téléphonique rapide de 15min

Deuxième entretien avec la CEO/CTO avec un test technique

Envie d’en savoir plus ?