Optimiz Construction, une start-up innovante avec une mission écologique, cherche un stagiaire béton pour occuper le poste Bras Droit du CEO. Dans ce rôle clé, vous serez la pierre angulaire qui soutient Marion, notre dynamique CEO, dans sa quête pour accélérer notre croissance et maximiser notre impact.

Vos Missions du Quotidien

• Commercial, support & marketing

  • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché, entrer en contact avec les prospects pour les convertir en clients, préparer des supports pour des événements externes (salons, conférences…) et accompagner les efforts de vente.

  • Marketing digital : Participer à la définition de la stratégie de communication, créer des contenus engageants, analyser les performances, et ajuster les campagnes pour maximiser leur impact.

  • Support client : Répondre aux demandes clients, résoudre les problèmes techniques, et centraliser les retours utilisateurs pour proposer des axes d’amélioration.

• Recrutement & support opérationnel

  • Recrutement : Collaborer sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à la sélection des profils, en participant aux entretiens.

  • Support opérationnel : Apporter ton soutien à la CEO dans les missions stratégiques du quotidien pour assurer le bon fonctionnement global de l’entreprise.

• Développement produit

  • Amélioration produit : Concevoir des maquettes innovantes, recueillir les besoins utilisateurs, et formuler des propositions d’amélioration pour optimiser l’expérience client.

  • Développement : Contribuer à l’évolution du produit en participant à la création de nouvelles fonctionnalités ou en optimisant le code existant (selon tes compétences techniques).

  • Suivi et tests : Accompagner les développeurs dans la planification et la réalisation des tests produits, et assurer le suivi des livrables.

Un ou deux Projets stratégiques

Au-delà de ces missions ponctuelles, vous aurez l’opportunité de piloter des projets à long terme qui auront un impact durable sur l’avenir d’Optimiz.

Grâce à l’implication de nos précédents stagiaires en tant que Bras Droit du CEO, nous avons réalisé des projets ambitieux, comme établir des partenariats stratégiques avec des écoles et revitaliser notre site web. Votre rôle sera clé pour continuer à enrichir notre entreprise de votre valeur ajoutée unique.

Et maintenant, c’est à votre tour ! Nous sommes impatients de voir quels projets passionnants vous allez mener avec nous. Rejoignez-nous et faites la différence !

• Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez un esprit d’entreprise.

• Organisé(e) et autonome, vous êtes avide d’apprendre et pouvez jongler avec plusieurs projets simultanément.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans toutes les situations.

Une familiarité avec le secteur du BTP est appréciée, mais c’est votre passion et votre énergie qui captureront notre attention.

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

En travaillant aux côtés de Marion, notre CEO, vous plongerez au cœur de l’entrepreneuriat, apprenant de sa vision et de son expérience. Marion vous offrira un mentorat unique, vous responsabilisant et vous encourageant à prendre des initiatives.

• Un projet qui a du sens : Contribuez à une solution innovante qui a un effet positif sur l’environnement. Votre travail chez Optimiz aura un impact réel et significatif.

• Prenez des responsabilités : Soyez à la tête de projets d’importance, avec le soutien et la guidance de Marion. Vous aurez l’occasion de piloter des initiatives cruciales et de laisser votre empreinte sur notre entreprise.

• Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse : Faites partie d’une équipe jeune, chaleureuse et motivée, prête à transformer l’industrie.

Détails de l’offre

• Stage de 6 mois, temps plein, débutant en janvier 2025.

• Basé vers Bastille, Paris 11e, avec un jour de télétravail le mercredi.

• Rémunération compétitive + avantages (Carte Swile, remboursement à 50% des titres de transport).

Envie de faire partie de l’aventure Optimiz ? Nous avons hâte de découvrir comment votre énergie, votre passion et votre perspicacité peuvent contribuer à notre mission.

• Premier call ou entretien avec le responsable de recrutement

• Second entretien physique avec la fondatrice

• C’est parti, onboarding et tu décolles 🚀