Mission
“Face aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages, il est essentiel d’adapter en permanence les compétences de nos équipes. “ [Stanislas]
Rédaction du plan de Learning & Development (L&D) :
- Analyser le niveau de compétences des équipes (données issues de SIRH)
- Préparer des animations pour formaliser les enjeux et plans de transformation des compétences
Mise en oeuvre et pilotage du plan de L&D
- Collaborer avec les écoles de formation internes pour délivrer le plan de formation
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord pour le suivi des objectifs et réaliser des analyses
- Préparer les comités de pilotage pour partager les avancées et actions correctives
Compétences
- Vous avez des compétences en excel et tableau croisé dynamique
- La connaissance de Power BI serait un plus

Profil
“Vous travaillerez dans une entité dynamique et conviviale, au coeur de l’innovation du Groupe Orange. Vous intégrerez une petite équipe centrée sur l’opérationnel. “ [Stanislas]
- Vous préparez un Bac +4 ou un Bac +5 en Ressources Humaines
- Vous disposez de compétences en communication
- Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement technique
- Vous êtes autonome
- Le milieu RH vous intéresse