Mission
“Sur le périmètre du Groupe Orange (France et International), vous assisterez la Directrice de l’engagement et de l’expérience salariés dans la construction d’une stratégie d’engagement. “ [Valérie]
Analyse de données & benchmark externe :
- Exploiter les résultats d’enquêtes internes pour mesurer le niveau d’engagement et identifier les leviers d’amélioration
- Comparer les résultats avec ceux d’autres entreprises du secteur pour repérer les facteurs de désengagement
- Proposer des dispositifs d’alerte et des mesures correctrices
Actions de professionnalisation et de communication :
- Construire des supports pour aider les managers à s’approprier les résultats des enquêtes
- Guider les actions des managers sur le terrain
Amélioration des pratiques RH et managériales :
- Soutien à la construction de plans d’action managériaux et à l’amélioration des politiques RH
Compétences
“Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques qui impactent directement l’engagement des salariés au sein d’une grande entreprise. “ [Valérie]
- Capacité à exploiter et interpréter les résultats d’enquêtes internes
- Maîtrise des outils multimédia et des plateformes de communication
- Aptitude à concevoir des supports de communication clairs et engageants
- Des connaissances en Excel et Power Point sont considérées comme un plus

Profil
- Vous préparez un Bac +4 ou un Bac +5 en Ressources Humaines
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur 
- Appétence pour lire, analyser et présenter des résultats
- Esprit d’équipe et capacité de communication