Participation active aux cérémoniaux agiles,
Cadrage et conception technique des user stories en collaboration avec l’équipe,
Contribution aux phases de discovery avec l’UX design et le product manager pour garantir la faisabilité technique des solutions,
Estimation des tâches lors des sessions de poker planning.Suivi d’activité lors des daily meeting,
Présentation des développements réalisés en fin de sprint lors des démonstrations produits,
Suivi et Réalisation des développements front réalisés au sein des features teams,
Supervision et suivi des développements front réalisés au sein de la feature team,
Développement front dans un environnement React JS/NextJS/TypeScript,
Mise en place de tests unitaires et d’intégration (Vitest/React Testing Library) pour assurer la qualité du codeRevue de code et validation des contributions des développeurs pour garantir la conformité aux standards de l’équipe?
Accompagnement des développeurs juniors à travers des sessions de pair programming et de mentorat?
Gestion proactive des problèmes techniques, optimisation et refactoring du code pour améliorer la performance et la maintenabilité,
Documentation des développements pour assurer le partage des connaissances au sein de l’équipe,
Coordination avec les autres lead dev pour aligner les efforts de développement et assurer l’intégration cohérente des différentes features.

Stack Technique : Langage front: React 18, NextJS 14, typescript, Tailwind css,
Environnement : Azure Devops, docker, kubernetes, git, contenful

Vous maitrisez les environnements Agile (SCRUM) et possédez une expertise en développement front-end (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript) avec une solide maîtrise de React et Next.js.
Une expérience avec les CMS headless, comme Contentful est fortement appréciée.
Vous êtes à l’aise avec les outils d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD).
Un bon niveau d’anglais est requis (environnement international et documentation technique en anglais).


Orange Business est fier d’être un Equal Opportunity Employer, et donc de refuser TOUTE forme de discrimination à l’emploi, qu’elle porte sur l’origine, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’état de santé ou la situation familiale.