Un challenge intellectuel au quotidien
Orchestra, c'est relever des défis stimulants, s'engager dans des missions variées, avoir des responsabilités et profiter d'une cohésion d'équipe forte.
Orchestra
Avantages
Formation continue 🌟
Équipe à taille humaine🌟
Projets innovants 🌟
Autonomie 🌟
Perspectives d'évolution
Chez Orchestra, nous cultivons la prise d'initiatives qui est encouragée et valorisée. Nous sommes convaincus que le challenge intellectuel est un pilier essentiel de développement professionnel.
Cette approche favorise une montée en compétences rapide, créant ainsi un environnement propice à de multiples opportunités d'évolution. Vous pourrez ainsi évoluer vers des postes tels que Tech Lead, Team Lead, Project Manager, Product Owner ou QA Lead.
La quasi-totalité des responsables actuels d'Orchestra ont démarré il y a plus de 10 ans dans le développement. Ils sont aujourd'hui :
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Platform Director
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VP Key Accounts
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VP Product
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VP Projects
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Director of Operations
“Faire 4 métiers différents en 10 ans n'est pas réservé aux grandes entreprises !”
Formation
Orchestra propose un accompagnement dès l'entrée de ses collaborateurs, offrant un système de mentorat pour les plus juniors et système de coaching pour les plus expérimentés. Le suivi du développement professionnel se concrétise par le biais d'évaluations de performances, et nous avons recours, de manière ponctuelle, à des formations externes pour renforcer nos compétences.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
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Des activités et des concepts team-building plusieurs fois par mois.
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Des afterworks et des temps d'échange réguliers 🎉.
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Des événements avec nos clients et partenaires.
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Une soirée de fin d'année qui rassemble 🤝.
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Des journées team-building et des séjours au vert et à la montagne.
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