Rencontrez Amina, Engineer & DBA
Orchestra
Diplômée d'Epitech, Amina exerce la fonction de System Engineer & DBA au sein d'Orchestra depuis 2017. À ce titre, elle supervise divers domaines stratégiques, notamment l'infrastructure de la plateforme Orchestra ainsi que l'administration de ses données.
Dotée d'un tempérament sociable et d'une détermination sans faille, Amina attache une grande importance à l'ambiance au sein d'Orchestra et joue également un rôle clé dans l'organisation des moments de convivialité.
Suite à une reconversion et une formation " Intégrateur et développeur en réalisation application web " de 3 mois, Antoine a intégré Orchestra fin 2017 afin de faire face à de nouveaux challenges.
Sa curiosité et sa débrouillardise font de lui un assistant chef de projet réactif, fiable et qui progresse rapidement.
Son secret ? Peut-être des années de théâtre d'improvisation !
Diplômé d’Ingénieur à l’INSA de Lyon et d’un Master à HEC, Christian débute sa carrière en 1991 en tant que consultant au sein du cabinet Gemini Consulting.
Christian rejoint en 1996 le cabinet de conseil Roland Berger, où il devient Directeur associé en 1998. Au cours de ces deux expériences, Il effectue plusieurs missions dans le secteur du transport et du tourisme.
En 2000, il quitte Roland Berger et, convaincu de la transformation du secteur du tourisme avec l’arrivée d’Internet et l’ouverture des systèmes, fonde Orchestra.
Passionnée par le tourisme et à la recherche de nouveaux challenges, Daria intègre Orchestra en 2012 en tant qu'assistante qualité.
Aujourd'hui, Daria occupe la fonction de QA Lead, elle assure la qualité et le bon fonctionnement de la plateforme.
Madani a rejoint Orchestra en 2020. Sa motivation et son appétence pour les défis l'ont hissé au poste de Team Lead en seulement trois ans.
Madani attache une grande importance à la cohésion d'équipe, et il est un membre actif de notre équipe dédiée au team building, organisant des événements conviviaux tous les mois.
Passionné de technologie et déterminé à relever de nouveaux défis, Maxime a fait son entrée chez Orchestra en 2009 pour sa toute première expérience professionnelle. Son parcours l'a conduit à occuper aujourd'hui le poste de Key Account Manager.
En étant constamment en contact avec nos clients et partenaires, Maxime a acquis une vision profonde de la traveltech et de nos enjeux.
Diplômée de Télécom SudParis, Shuwen a commencé son parcours chez Orchestra pour son stage de fin d'études. Cinq ans plus tard, elle occupe désormais le poste Software Engineer.
Ses missions consistent à améliorer la plateforme SaaS dédiée à l'industrie du voyage en développant de nouvelles fonctionnalités, en optimisant les performances, et en contribuant à l'intégration de systèmes et à la migration de données.
Après l'obtention de son Bachelor à l'école Ingésup du groupe Ynov, en spécialité développement full-stack, Yohann a intégré Orchestra en septembre 2017.
Jovial, sociable et besogneux, il a su démontrer ses qualités à prendre un sujet technique et fonctionnel dans son ensemble et a rejoint l'équipe projet pour répondre à son appétence pour le full-stack après un passage par l'équipe plateforme en back-end.
Fort de ses nombreux petits jobs divers et variés, ouvert et avec une grande capacité d'apprentissage Yohann laisse entrevoir un fort potentiel de progression !
Présentation
Orchestra est éditeur de plateforme logicielle dédié au secteur du tourisme. Depuis plus de 20 ans, Orchestra est au cœur des systèmes des principaux voyagistes. Elle est reconnue comme la plateforme B2B de référence dans le tourisme en France.
Acteur central de la transformation de cette industrie déjà très digitalisée et fort de sa capacité à anticiper, La Plateforme Loisirs Orchestra répond à l’un des enjeux majeurs pour les professionnels : l’automatisation de la distribution de produits de loisirs à travers différents canaux et types d’équipements. Éditée en mode SaaS, la plateforme évolue constamment au plus près des besoins de son marché, plaçant l’agilité et la flexibilité au centre de ses processus de développement et de décision.
Orchestra fait partie du groupe Travelsoft, qui a adopté depuis 2022 une stratégie de croissance externe en acquérant sept sociétés pour renforcer son expansion géographique et fonctionnelle : Traffics (Allemagne et Europe de l'Est), Travel Compositor (Europe du Sud, Amérique latine et Asie) en 2022 ; Eventiz Media Group (groupe de presse professionnelle francophone de l’industrie du tourisme), TravelgateX, ATCORE Technology, et Travel Connection Technology en 2024. Ces acquisitions permettent à Travelsoft de devenir un acteur mondial des solutions technologiques pour l'industrie du tourisme, avec des technologies générant 35 milliards d'euros de réservations par an.
Accompagner les évolutions des modes de distribution, de tarifications, gérer des volumes de données exponentielles, aborder les nouvelles approches de la relation client, conquérir de nouveaux marchés, sont autant de défis à relever chez Orchestra.
Intégrés à une entreprise en constante évolution, les collaborateurs seront impliqués dans un vaste panel de missions leur garantissant une grande autonomie et beaucoup de responsabilités. Orchestra possède une grande diversité culturelle et est fière de défendre les valeurs de diversité et inclusion au sein de ses équipes. Les collaborateurs apprécient particulièrement la bonne ambiance, leur proximité avec le management, le travail en équipe, mais aussi le partage de moments conviviaux au bureau comme en dehors.
Ce qu'ils recherchent
Orchestra recherche avant tout des talents passionnés par les nouvelles technologies et qui souhaitent :
- Être acteurs d’un secteur en constante transformation,
- Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme,
- S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés,
- Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés,
- Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international.
Bon à savoir
Depuis 2020, nous absorbons 100% des émissions carbone issues de notre activité (déplacements des équipes, dépenses énergétiques des serveurs, etc.)
Un programme d’initiatives RSE engageant est mis en place au sein de toutes les entités du groupe Travelsoft. Ce programme de responsabilité sociale de l’entreprise s’engage sur des points clés environnementaux, sociaux, sociétaux et de bonne gouvernance.
L’objectif de ce programme est notamment d’inscrire le groupe Travelsoft dans une trajectoire de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre alignée avec les accords de Paris et l’ambition d’une économie Net Zero en 2050.