À propos de l'équipe Data ✨
L’équipe data chez Ornikar est composée d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et Machine Learning Engineers. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.
Les data analysts chez Ornikar sont curieux, autonomes et ont un état d’esprit orienté business. Ils travaillent en étroite collaboration avec les équipes business, produit, marketing et autres stakeholders autour de 3 missions principales
L’aide à la décision : nous accompagnons les équipes à tous les niveaux de management, que ce soit pour des objectifs stratégiques, de développement produit, de métier… Nous menons des analyses complexes permettant aux équipes de prendre les décisions basées sur des chiffres et accompagner la croissance et la rentabilité de nos deux lignes de business (éducation, assurance)L’efficacité opérationnelle : les équipes chez Ornikar sont très sensibles aux enjeux data, nous avons pu mettre en place une logique de self-service BI pour les rendre autonomes dans l’exploitation de leurs données. Nous répondons par ailleurs à des problématiques d’automatisation de flux de données pour enrichir leurs outils et simplifier leur quotidienLe développement de produits data et d’algorithmes pour faire de la data un élément fort de notre proposition de valeurVos missions ⚙️
Travailler en étroite collaboration avec nos Data Analyst pour modéliser nos différentes sources de données, pour qu’ils puissent être en mesure d'effectuer des analyses de façon autonome, avec toutes les données dont on dispose chez Ornikar.Comprendre et traduire les exigences des équipes Business en modèles de données et en KPIs bien pensés afin de rendre l'information accessible et significative pour l'ensemble des équipes.En tant que responsable de la transformation et qualité des données chez Ornikar, accompagner l’équipe back-end dans les changements de Data Model, afin de s’assurer de la continuité de nos métriques.Appliquer les principes de DevOps à notre stack analytique (documentation, tests, CI/CD, Github Action, etc..) pour garantir une donnée fiable à l'ensemble des équipes.Contribuer au travail de veille de l'équipe, en collaboration avec les Data Engineers pour maintenir la stack Data à son meilleur niveau.Développer et mettre en œuvre des méthodes pour toujours améliorer la qualité des données dans notre Data Warehouse.Le process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager, Bastien, Lead Analytics Engineer, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en tant qu’Analytics Engineer, Data Analyst Full-Stack ou BI Engineer.Vous maîtrisez SQL dans le cadre de transformations complexes, en particulier avec dbt (must have obligatoire pour ce rôle)Vous avez déjà utilisé une solution d’orchestration moderne (Airflow, Prefect ...).Vous maîtrisez Python ou bien un autre language de programmation.Vous avez au moins une expérience sur un Data Warehouse dans un environnement cloud publicVous avez une expérience sur un outil de Data Visualisation (Looker, Tableau, Métabase..).Vous n'avez pas peur de discuter avec les équipes Business pour construire des datamarts qui répondent à leurs besoins.Vous ne faites pas de compromis sur la qualité des données - lorsque nécessaire, vous allez naturellement dans les détails pour éviter toute incompréhension ou approximation.Vous abordez les problèmes de façon structurée, sans vous précipiter dans leur résolution. Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxUne rémunération annuelle brute comprise entre 50K et 57K€ selon votre localisation (Île de France ou Remote)Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousEt si vous nous rejoignez en remote 🌏
Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à ParisLa prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels égalementNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
