À propos de l'équipe Finance & Legal ✨ 

Sous la direction du CFO, le Département Finance joue un rôle stratégique dans la croissance et le pilotage des performances d’Ornikar. Le pôle FP&A, placé sous la responsabilité du Head of FP&A, assure la modélisation financière et stratégique de l’entreprise ainsi que le suivi de la performance.

Nous recherchons un·e  FP&A Associate 💪

Dans ce contexte, nous recherchons un·e FP&A Associate, capable d’allier une expertise financière et analytique pour prendre en charge des missions clés du FP&A, notamment dans notre activité assurance.

Vos missions ⚙️

Sous la supervision du Head of FP&A, vous jouerez un rôle central dans les activités suivantes :

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Entretien avec le Head of FP&A, votre futur manager, pour détailler les contours du poste et les enjeux.

Cas pratique ou test technique pour évaluer vos compétences stratégiques et analytiques.

Entretien de culture fit avec des membres de l'équipe pour découvrir nos rituels et méthodes de travail.

Prêt·e à relever le défi et rejoindre l’aventure Ornikar ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

Vous avez un profil financier et analytique solide, avec une expérience pertinente :

Formation et expérience

Compétences et qualités

Parmi nos avantages 🎁

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.