Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché au Chef de département Controlling, vos principales missions en tant que Responsable Contrôle de Gestion marque AUDI seront les suivantes :

Missions :

• Rôle de contrôle, de pilotage, d’assistance et de conseil financier auprès de la Direction Audi France afin de l’accompagner dans l’analyse opérationnelle et stratégique, la prise de décision et l’optimisation de sa rentabilité.
• Animer et coordonner les différents cycles de planification financière pour la Marque Audi.
• Membre du comité de Direction de la Marque Audi.

Tâches clés :

Contrôle, pilotage, assistance et analyse des résultats financiers.

• Elaboration et suivi des KPIs sur:
  • Les données volume : facturations, stocks, stock ageing,..
  • Les éléments du P&L : Marge sur achat, éléments complémentaires du prix de revient, rémunération réseau, coûts commerciaux,...
  • Les éléments du bilan : stocks, créances, provisions

• Revue mensuelle des KPIs, analyse des effets mix produits, mix canal de distribution, inflation,…
• Veille permanente des risques et opportunités.
• Proposition d’actions correctives et de recommandations visant à optimiser les coûts, renforcer la rentabilité et à améliorer l’efficacité opérationnelle.
• En lien avec les opérationnels, définition et validation de la politique commerciale, des éléments de rémunération du réseau et des actions produits.
• Validation de l’ensemble des engagements financiers de la marque : Demandes d’Operations Commerciales, Budget Marketing, appels d’offres grands comptes, actions produit, rémunération réseau,…

Assurer l’ensemble du processus de planification financière dans le cadre des guidelines Groupe :

• Elaboration des divers exercices de planification en collaboration avec les opérationnels :
  • plan à 5 ans (Planning Round),
  • budget annuel,
  • rolling forecast mensuel.

• Négociations des objectifs et présentations des données financières auprès de la Direction Controlling Europe de AUDI AG.
• Garant de l’intégrité des résultats des clôtures mensuelles et annuelles pour la Marque Audi.
• Reporting mensuel des résultats financiers (réel et rolling forecast) de Audi France, analyse de variations (waterfall bridges) versus Budget, forecast M-1 et année précédente.

Membre du Comité de Direction de la marque

• Rôle de Business Partner auprès du Directeur Marque et des membres du CODIR dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle de Audi France mais également sur les sujets de transformation et de développement de nouveaux business models (modèles Agence, MaaS, contrats d’entretiens et d’extension garantie, services connectés,…)

Autres responsabilités

• Interlocuteurs privilégié de la maison mère (AUDI AG) à différents niveaux (Responsable finance pays, responsable finance Europe, DAF, Responsable vente pays, responsable vente Europe…) pour tous les sujets financiers concernant l’activité de Audi France.

• Préparer les éléments / analyses / présentations nécessaires aux :
  • Financial Reviews avec AUDI AG (minimum 4 par an et en présence de tous les interlocuteurs maison mère cités précédemment).
  • Business meetings (Business Performance Dialogue, 2 par an).
  • Financial Reviews internes (tous les 2 mois et en présence de la direction de la marque + DAF + président vgf).
  • Conseils de surveillance VGF (2 par an).
  • Etudes ponctuelles / préparation de business cases pour des projets vgf ou à la demande de AUDI AG ou de Group Controlling.

• Management du contrôleur de gestion Audi sur son périmètre (clôtures mensuelles, calcul des provisions, suivi du budget Marketing, études ad-hoc,…)

• Interlocuteur des Commissaires aux Comptes dans le cadre des revues trimestrielles pour la marque Audi: Revue d’activité, justification des méthodes de calcul des provisions.

Respecter les Directives, Procédures et Instructions de travail de VGF en vigueur pour cette description de poste

Interlocuteurs privilégiés:

• Internes : Direction Audi France, présidence vgf, DAF, comptabilité, contrôleurs autres Marques / GBS / transverses.
• Externes : Interlocuteurs Maison mère AUDI AG, auditeurs financiers, VWFS

Profil recherché

Savoir-faire :

• Diplôme : BAC+5 finance, contrôle de gestion ou audit,
• Expérience : senior, 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire,
• Langues : anglais courant, l'allemand est un plus,
• Logiciel : SAP,
• Compétences métiers: comptabilité, connaissance secteur automobile.

Savoir-être :

• Rigoureux,
• Orienté solutions,
• Force de conviction.

7 bonnes raisons de nous rejoindre

1. De multiples évolutions de carrière possibles grâce à la diversité de nos métiers, la pluralité des marques et surtout grâce à une politique de mobilité interne très forte au sein du groupe (On compte en moyenne une centaine de mouvements par an) !
2. Un groupe à taille humaine qui pour autant, te permet de travailler sur des projets à dimension internationale.

Mais ce n’est pas tout, voici ci-dessous ce dont tu peux bénéficier en nous rejoignant :

1. Package salarial attractif (Fixe + Bonus + Epargne salariale).
2. Equilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires + des jours de flexibilité pour parer aux imprévus, sans compter les jours de RTT.
3. Possibilité de louer ou d’acheter nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels et d’en faire bénéficier la famille !
4. Restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et généralement de saison, déjeuner en terrasse, etc.
5. Un CSE qui nous propose des activités en tous genres : voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.